如何减少换team换老板对于在狗家升职的影响？

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我4-5用了三年，不过期间我一直处在躺平状态也没怎么努力😂对lvl没有太大执念..现在反倒怀念起4的时候了，那时候只要把自己手头项目做好就行，升职后钱没多多少还要带人开会每天累成狗🥲

涨了20%左右吧，没有预想中的多，活可是多多了

Rating够了就可以，旧系统是升5需要至少两个see/s，新系统不清楚。问题就是换了老板和项目如何sustain 之前的rating，你需要跟现老板和新老板沟通好期望，有条件的话也可以跟skip聊聊，看ta是不是支持。
现在4>5都是在org内calibrate，来地里问不如问问你们大组刚升5的人的经验。

Nevermindeaf 发表于 2022-05-14 13:18:04
我4-5用了三年，不过期间我一直处在躺平状态也没怎么努力对lvl没有太大执念..现在反倒怀念起4的时候了，那时候只要把自己手头项目做好就行，升职后钱没多多少还要带人开会每天累成狗

请问只涨一点是涨多少？为什么promotion只涨一点？谢谢。

Nevermindeaf 发表于 2022-05-14 13:18:04
我4-5用了三年，不过期间我一直处在躺平状态也没怎么努力对lvl没有太大执念..现在反倒怀念起4的时候了，那时候只要把自己手头项目做好就行，升职后钱没多多少还要带人开会每天累成狗

躺平三年很快啦，我以前组四年经验的法国大哥周均10+CL，两年七个月才升(-｡-;

Nevermindeaf 发表于 2022-05-18 11:31:15
涨了20%左右吧，没有预想中的多，活可是多多了

请问更忙是因为做manager或者换role了？还是同一个role被assign了更多task？谢谢。

匿名用户 发表于 2022-05-18 05:40:56
Rating够了就可以，旧系统是升5需要至少两个see/s，新系统不清楚。问题就是换了老板和项目如何sustain 之前的rating，你需要跟现老板和新老板沟通好期望，有条件的话也可以跟skip聊聊

谢谢！新系统确实不清楚怎么搞。

匿名用户 发表于 2022-05-19 07:33:21
请问更忙是因为做manager或者换role了？还是同一个role被assign了更多task？谢谢。

没做manager，就是负责的scope更大了，要带几个新人…