斯奈普升级L5包

本来target L4, 最后一轮coding 改成了SD. 心里还感觉很奇怪, 面经发在地里. 上周还跟Recruiter确认自己target L4, 结果今天收到Recruiter电话, 说是个L5 offer. 他说是个很高的(疑似夸张), 除非有competitive offer否则不给negotiate了. 具体的compensation计算方法比较奇怪, 还没仔细看懂. RSU价格是按照vest前半年的价格定的, 还是有点担心股票继续大跳水. 真的大跳水之后, 有个工作就不错了不是嘛...


补充内容 (2022-05-18 10:41 +8:00):
The stock price for new hire RSU grants is the average daily closing price of the four previous calendar weeks prior to your start date.

补充内容 (2022-06-04 00:38 +8:00):
compete 之后给了60K的sign-on, 然后 Recruiter 说是 "This would be absolute max for our L5 band".

zxl9171 发表于 2022-5-17 16:28
他家l4对应大厂e5啊，我说怎么这么高

很多年前，他家的L4，L5应该是跟大厂对应的。有一阵子改革了，L5 7年经验才给面，就变成L4对应大厂4或5，range很大。然后前段时间又改了，5年甚至个别4年经验就给面L5了。总是就是有点乱，所以不好说

匿名用户 发表于 2022-05-17 16:26:22
那你点进来看啥？

snap口碑两极分化严重呀，看来选组需要很谨慎。

匿名者 发表于 2022-5-17 17:17
请问楼主，RSU价格是按照入职前一个月算，还是前半年算啊？我听说是按一个月的

The stock price for new hire RSU grants is the average daily closing price of the four previous calendar weeks prior to your start date.

完球, 理解错了, 还真是入职前一个月的average...

GXGX 这个包真大，而且7YOE本来也不应该target L4吧

匿名者 发表于 2022-5-17 11:12
GXGX 这个包真大，而且7YOE本来也不应该target L4吧

7 YOE 并非互联网厂经验, 虽然一直写代码.

赞大包，沾沾喜气

匿名用户 发表于 2022-05-17 16:01:22
赞大包，沾沾喜气

跟recruiter聊的时候光顾着搞清他们rsu和refresh去了，都忘了要sign-on

这个是肉身抄底包啊

richard_515 发表于 2022-5-17 16:12
这个是肉身抄底包啊

就怕抄底抄在了半山腰[捂脸]

垃圾公司，給大包也不去

匿名者 发表于 2022-5-17 16:23
垃圾公司，給大包也不去

那你点进来看啥？

匿名用户 发表于 2022-05-17 11:12:29
GXGX 这个包真大，而且7YOE本来也不应该target L4吧

他家l4对应大厂e5啊，我说怎么这么高