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google NG team match

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匿名用户-YIGBC  2022-5-18 03:25:02 来自APP |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2022
找工季节: 4-6月
工作来源: 网上海投
公司名称: google
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 33% 33% 22% 22%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
应届or在职跳槽: 应届毕业生
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 短暂实习或全职不超过3个月
相关工作经验年数: 1

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全局:

首先狗家的换组政策比较宽松,所以一时选错组的风险不是很大。
即使同一个部门下面每个组,组里每个team做的东西都不一样。所以很难从名字判断做判断。
我觉得最重要的是你觉得Manager 怎么样,是否关心你的前途,风格是否match。可以考虑让manager安排多几个sessions, 或者schedule 跟手下direct reports的会议。

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地里匿名用户
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匿名用户-YIGBC  2022-5-18 12:28:32 来自APP
kafkagre 发表于 2022-05-17 12:48:05
首先狗家的换组政策比较宽松,所以一时选错组的风险不是很大。
即使同一个部门下面每个组,组里每个team做的东西都不一样。所以很难从名字判断做判断。
我觉得最重要的是你觉得Manager 怎么样,是否关
了解了 感谢回复!
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