Fully remote被要求去公司团建，如何婉拒？

疫情后跳槽到现在的公司，是fully remote。疫情前一般fully remote每个quarter需要去公司待一周，疫情开始后就不需要了，所以工作一年多了都没去过公司，平时也就是网上开会的时候视频一下，没有真正见过同事和manager。 最近美国开始放开了，所以公司也开始组织一些onsite团建活动，已经婉拒了一个小规模的团建，现在又有一个整个部门的大活动，要持续好几天，听manager的意思是很希望我去，可以见见所有人，我也口头上答应了（因为已经拒过一次了）😭

说实话，家里上有老下有小，疫情开始以来一直很小心谨慎，所以到现在还没中招。心里其实很不想去，因为就算活动的时候带口罩，但聚餐的时候肯定没法戴口罩，中招的几率还是很大的，所以最近也一直在考虑有什么合适的理由可以不伤和气的婉拒。

活动安排在几个月后，算是提前通知让大家准备，所以临时说生病，受伤或得了covid啥的理由，感觉有点假。就想集思广益，看看大家有什么高招可以混过去。

实话实说，家里有老人，担心covid不想去。
其它啥理由都比不上这个理直气壮。

匿名者 发表于 2022-5-18 13:38
我的天，你难道平时不带老和小出门玩吗？不在外边吃饭吗? 在美国还想着完全躲开病毒，你想太多了吧。。。
...

问题是你自己平时出去玩可以选择人少的适合，也没必要去扎堆去啊。
我现在fully remote 出去耍那么长时间也没中奖。主要是我自己特别小心啊。出门防护都做得好好得。去公司活动，如果大家都不带口罩。你也没办法做防护呀。 我是支持共存得。问题是共存不等于不防护呀

哎，这种事情就应该一开始拒绝。。。老板一开始也没强制要求吧？
自己答应了再反悔，这个就有点被动

补充内容 (2022-05-19 03:29 +8:00):
家里有孩子的话，可以说孩子太小没有疫苗，所以要额外小心。
当然这个也不是借口，是实际需求。。。

我的天，你难道平时不带老和小出门玩吗？不在外边吃饭吗? 在美国还想着完全躲开病毒，你想太多了吧。。。
COVID早晚要得的，趁着variant比较弱，医院不很满作为保险，增加点exposure没啥坏处。得了就得了。你的事业比得病后请假1周要重要多了。

最近好多跳槽的都是因为RTO

这么巧，我也是碰到一样的问题刚刚发了帖。我跟领导说了实话，就是因为担心疫情所以没办法参加聚餐，得保持戴着口罩，现在我们组团建的事儿因为这个搁置了，一直还没下文。

有的朋友说事业比这个重要，我的看法不太一样，我觉得生命安全高于一切。

补充内容 (2022-05-19 02:54 +8:00):
就是其他活动照常参加，需要取下口罩的活动（吃饭）就自己端着饭去小屋

匿名用户 发表于 2022-05-18 11:38:11
我的天，你难道平时不带老和小出门玩吗？不在外边吃饭吗? 在美国还想着完全躲开病毒，你想太多了吧。。。
COVID早晚要得的，趁着variant比较弱，医院不很满作为保险，增加点exposure没啥坏

你知道得了covid后有啥后遗症么？ 简直脑残至极！

我们公司也开始了大大小小的offsite, happy hour....感觉楼主可以实话实说，我因为腰部伤病不能动弹缺席了好几个活动，老板也觉得我的身体健康重要