大家说说怎么和G家级别很高但人品很差的人共事

坐标G Ads，最近和一个L8一起做项目，这个Ads 的L8技术水平真的不敢恭维，经常外行领导内行，同时喜欢抢别人credit 占为己有，同时不太尊重人(经常忘记你的名字，或者给你瞎起名字)…

本组的manager 鉴于级别没有这个L8高，也没办法替我出头说什么，并且说以后promo package 可能要他支持才行。真不理解这种草包怎么升到L8的, 同时感慨G已经不是十年前的G 了……

大家说说我应该如何调整心态和他共事(润可能不太可行)

问问大家～

和其他Ads的同事聊了一下，才发现他们都知道这个L8是个打酱油的(就我不知道)经常什么事情都插一杠，独断专行，甚至停掉你的项目……

"经常忘记你的名字，或者给你瞎起名字"

这已经不是一般的不尊重人了，离谱

我现在合作的有l6-l8的ic数名，分享下我的看法。

我觉得很多level高的ic不太care很多细节。他们看问题总是看整体。所以最好试图站在他们角度看问题，去impress他们。当然这很难。

我以前（包括现在）也经常和人起冲突。我觉得最好还是要找到共同利益点。这样大家都有credit。

每个人情况不一样，具体问题具体分析吧。

这就是社会啊 无奈啊

不尊重人是个严重的red flag

G现在什么鸟人都有

lz可以考虑在不违反policy的情况收集一些evidence 有备无患

那他咋升到L8的？感慨以前升职容易？

现在很多空降的l8

能赖在G 14年不挪窝也差不多是L8了吧