纽约对冲基金Quant小年轻离谱遭遇 求内推

harrywy 发表于 2022-05-27 22:41:18
毕竟人家fund 也刚起步几年，减少一些猎，头支出也是可以理解的嘛

再者来地里打广告违反了啥地里的规定嘛？

如果是刚起步的话，就别吹人家了。华人街上HFT的很多。真正厉害的公司可能连官网都没有也不对外招人。自己理解

wanghaogood 发表于 2022-05-27 22:47:19
如果是刚起步的话，就别吹人家了。华人街上HFT的很多。真正厉害的公司可能连官网都没有也不对外招人。自己理解

你要这么怼的话 那天外有天 人外有人 怎么比都不为过…

你说那些牛逼的hft 不公开招人不开官网 说明人家的biz model不需要这么多的hiring，或者他们自己的connection 有足够的resource。而scientech 处于需要招贤纳士的阶段 这又能说明得了什么呢？

退一步说 我也没吹scientech有多牛逼 只是说金融圈子不大 街上华人都还是挺互相respect的。swordmans 能有实力执行力去manage一家fund 肯定是有些过人之处的吧。

harrywy 发表于 2022-05-27 23:10:03
你要这么怼的话 那天外有天 人外有人 怎么比都不为过…

你说那些牛逼的hft 不公开招人不开官网 说明人家的biz model不需要这么多的hiring，或者他们自己的connection 有足够的

华人的HFT圈比你想象中的大很多，哪有低头不见抬头见，别局限在自己的小圈子里。

jtzgz 发表于 2022-05-26 22:35:00
楼主，你太年轻了。钱多的地方，就有钱多的地方的规矩。忠言逆耳，如果接受不了，我找版主删帖。

然后在我即将正式入职的前一个周末 他们给我发了letter 里面有非常离谱的non compete条款

话糙理不糙

wanghaogood 发表于 2022-05-27 22:06:54
地里到处是Scientech的广告啊不管管吗。广告也不是这样打的吧。

哈哈 你不是去去举报过了吗 好像不管用？ 我建议你直接把这里收购了 就像干嘛干嘛

看楼上几位大佬在这个帖子下商业互吹，更觉得自己离开fin是正确的选择……
楼主下一份工作，可以提前negotiate nc或者garden leave的，两个term还挺不一样的。我过去工作过两个比较大的fund，都negotiate成功了。一定记得一旦进入offer程序，最先提出negotiate这些，recruiter心知肚明无身份人的concern（我有身份问题，所以要求了提前12个月告知fire，但是我选择放弃那12个月的bonus，而且garden period只拿base）。最后我是自己离职的，走的是nc程序。注意noncompete和garden leave是两个东西。
楼主如果在找工作，一定不要使用selby jennings这个headhunting company，我记得地里也有人说过。特别特别不负责，发了你的简历，在招聘公司占个坑儿，之后就不管了；在UK的很多agencies也非常坑，很多还经常换号码骚扰。
祝福楼主！

补充一句，我工作的两个大fund的nc period都是pay full base的，而且最后几个月还加了base。具体数字都写在了nc term里。
但是因为我工作期间又加了很多base，所以其实最后nc的pay还是低于薪水。总之，没有percentage啥的。m的这个term真的挺过分的，他们这么大的一个fund……

匿名者 发表于 2022-5-28 08:39
看楼上几位大佬在这个帖子下商业互吹，更觉得自己离开fin是正确的选择……
楼主下一份工作，可以提前negot ...

感谢建议哈！我也发现了Selby非常坑哈哈哈

swordmans 发表于 2022-05-28 04:55:38
哈哈 你不是去去举报过了吗 好像不管用？ 我建议你直接把这里收购了 就像干嘛干嘛

不懂你们实力怎样，但是有钱的话HFT招聘的最优解还还是多请几个猎头，比你亲自贴和雇人广告靠谱多了。猎头费也不贵，市场上最贵也就3-5年的pnl的一定比例。

wanghaogood 发表于 2022-05-28 10:25:07
不懂你们实力怎样，但是有钱的话HFT招聘的最优解还还是多请几个猎头，比你亲自贴和雇人广告靠谱多了。猎头费也不贵，市场上最贵也就3-5年的pnl的一定比例。

我们和最大的猎头公司也有合作 但招人最重要的是有诚意的谈 特别有经验的选手都是自己谈出来的 毕竟每个人情况都不一样 做得好的人也不会去找猎头 最近two sigma跳一些做得很好很多去hrt 没听说哪个是用猎头的