纽约对冲基金Quant小年轻离谱遭遇 求内推

xiaomaomao1998 发表于 2022-5-25 21:11
前两天刚收到这家同款口头offer，然后hr就玩消失了。。。

我当时还没去时也特别慢 然后还有hiring committee review这种东西。。

Courtmouse 发表于 2022-05-25 09:49:58
是的 但是业内标准都是100%base 50%我第一次听说

那剩下的base呢？不太懂求问，是之后再给吗

TensorFrozen 发表于 2022-5-26 00:03
那剩下的base呢？不太懂求问，是之后再给吗

就是不给XD 而且也不管你bonus有多少 假设bonus=100% base 相当于两年你就拿25% total comp

楼主，你太年轻了。钱多的地方，就有钱多的地方的规矩。忠言逆耳，如果接受不了，我找版主删帖。

然后在我即将正式入职的前一个周末 他们给我发了letter 里面有非常离谱的non compete条款（两年NC并且期间只支付50%的base）这个条款在之前从来没有跟我提过 而且基于我的工作经验以及非绿卡身份 我和我的一些做quant的同事和朋友都认为这个条款有些过分。------ 这些条款，没有一条是为你订做的，为你还去请个律师，制造新的条款？人家没有高看你到这一步的可能。还有，在工作场合，默认任何人有ead，有绿卡，不谈，不提出，不暗示：没有绿卡受到压榨的现实，这个是基本的职场zzzq，你连这个都不懂？你觉得没绿卡，条款很离谱，单程票可以回国，某城市隔离，吃好的喝好的，怎么不去？你不还是稀罕这对冲基金的钱么？既然如此，就要按照江湖的规矩做事，摆正态度。

于是高潮来了 我和这个组的head表示 希望修改一下non compete的条款 增加一下NC期间base的比例（我知道两年的长度肯定他们是不会改的）然后在我本应该入职的前一天 他们告诉我offer被撤销了 不接受我的任何解释 也不愿意再和我电话沟通一下. ------ 非常正常。招个人，只要给得出钱，哈佛耶鲁的phd，都排队着。谁还要和你改条款？这些条款，就是norm，索罗斯的儿子，巴菲特的儿子，看能不能撬动。

楼主，你既然是在对冲基金这种飘逸着铜臭的地方，稀罕着大钱，就该做事皮绷紧，少惹能主宰你命运的人心烦。纽约，对冲基金，真的不是幼稚园，没有知心姐姐给你安慰，给你拥抱。别人给你offer，给你续接这个工作，你就该知恩图报了，因为你并不在一个能bargain的地位上。饶是如此，你还要惹麻烦。收到你要求修改条款的request的时候，你未来boss的os肯定是：这小子太不识相了，不要让我在公司里面再看到这小子。

Again，那些条款，没有一条是为了你而设计的，都是norm。没有人有空为难你。你挑战了norm，这是犯了大忌。对冲基金这种地方，码code都要穿西服的，人人都是为着金钱的机器上的螺丝钉。


补充内容 (2022-05-28 02:30 +8:00):
请版主删帖。我说错了。谢谢。

jtzgz 发表于 2022-5-27 01:35
楼主，你太年轻了。钱多的地方，就有钱多的地方的规矩。忠言逆耳，如果接受不了，我找版主删帖。

然后在 ...

走好不送

被PUA后再PUA新人。

正常条款吧，没必要丢西瓜捡芝麻…

jtzgz 发表于 2022-05-26 22:35:00
楼主，你太年轻了。钱多的地方，就有钱多的地方的规矩。忠言逆耳，如果接受不了，我找版主删帖。

然后在我即将正式入职的前一个周末 他们给我发了letter 里面有非常离谱的non compete条款

就凭码code要穿西服这一句，外行来凑什么热闹呢

Courtmouse 发表于 2022-5-27 06:06
走好不送

我觉得你是对的，我说错了。要求修改条款，是合理要求。 你的boss太欺负人了。这种人，不和他一起工作才是好事。

匿名者 发表于 2022-5-27 07:21
就凭码code要穿西服这一句，外行来凑什么热闹呢

嗯。我也觉得我是外行。我说错了。你是对的。