ng不到半年的工作经历有必要更新在简历上吗

ng，刚入职现在公司时，看到某大厂开放ng职位就顺手申了，没报什么希望因为去年秋招投的没回音。入职三个多月，居然收到了面试开始流程，说实话能拿offer的话还是很想去的，我也会认真准备面试。申请用的是刚毕业的简历，问了hr说可以更新简历，但我不知道该不该更新现在的工作经历，想请教下大家，主要有几个顾虑

• 算了下timeline，一切都顺利的话，最快能跳过去也是现在公司工作满半年后，这时间不算短了
• 面试流程有跟hm聊的环节，如果我跟hm面试前不更新简历的话，可能以后也要瞒着（不太确定这点）
• 我在现在公司有出活，但也没太多可说的。另一方面，我没别的工作经历，虽然能拿面试说明我简历过了这个ng岗位的最低要求，但不知道简历上有工作经历能否增大被人要的几率
  

当然一切的前提是能拿offer lol

还没开始面试都把以后跳槽的事想了，佩服

首先，你现在已经开始流程，基本上没人在乎你前面6个月的工作，但是跟hr还是要报备的，以后h1b transfer、绿卡之类的文档什么你都要如实说

其次，hm就算要了你，也不会是因为你之前那段工作经历，或者是没有工作经历，基本上面试完hm就差不多把你背景给忘了，不用想太多

最后作为一个ng，有个6个月的工作经历比啥都没有强，同样任何一个人有格6个月的工作经验也不是什么大事，一般都是在过简历关的时候会被质疑，你都过了这关了还想这么多干嘛。等以后你从大厂再跳，如果有了四五年以上的其他经验，那这6个月写不写都行。

有工作经历自然是好事。半年的话，就当是实习好了。简历可以写上。
不知道你有没有身份。如果还没绿卡身份之类的，跳槽时注意不要和现在公司闹翻了。美国有万恶的推荐信制度。你以后办身份，搞不好还要从前雇主那里拿EVL，要你前老板/前同事签字。

请问这个大厂是亚麻吗?某只担心裁员的ng表示也想投了_(´□`」 ∠)_

zoevelynne 发表于 2022-5-25 06:10
还没开始面试都把以后跳槽的事想了，佩服

首先，你现在已经开始流程，基本上没人在乎你前面6个月的工作 ...

其实之前刚入职有面过一个公司，到最后一轮挂了，当时跟hm聊我全用学生时期的素材回答bq，没更新简历，毕竟经历短到忽略不计。到现在我也觉得hr call和技术面更不更新都无所谓，bq可能有一点影响，但timeline而言，面试进行到hm轮的时候都快五个月了，说短不短，说长不长，有些尴尬。搜了下地里没看到什么满意的回答，就开贴问了，即使这种贷款行为是很sb哈哈。所以你觉得面试过程没必要更新简历，对吧？

匿名者 发表于 2022-5-25 13:02
其实之前刚入职有面过一个公司，到最后一轮挂了，当时跟hm聊我全用学生时期的素材回答bq，没更新简历，毕 ...

没必要，过程中有变化是非常正常的，面试官拿到的简历不是最新的版本也是很正常的，不用刻意隐瞒，bq中需要答就照实说

zoevelynne 发表于 2022-5-25 10:25
没必要，过程中有变化是非常正常的，面试官拿到的简历不是最新的版本也是很正常的，不用刻意隐瞒，bq中需 ...

谢谢建议！我VO前要填一个申请，里面包括employment background，这还是要如实填写的吧？

请问楼主有offer后续吗...？你和hr主动提了有工作的事吗...好奇如果有的话入职日期怎么协商...

匿名用户 发表于 2022-08-25 22:36:06
请问楼主有offer后续吗...？你和hr主动提了有工作的事吗...好奇如果有的话入职日期怎么协商...

我面的是狗，直到过hc我都没更新过简历，onsite有被简单问过，我如实讲了现在的工作。这都是小事。pa match我倒是更新了工作经历，但刚好撞上hiring freeze，所以抱歉我提供不了什么有用的dp