之前黑车三波裁员经历/过程总结

| 添加认证 | · 2022-5-26 13:18:48

ScienceOrArt 发表于 2022-05-25 21:42:06
如果真被layoff不会在以后background check中留下记录吗？对将来换工作有任何影响吗

经历过两次。不会有影响

| 添加认证 | · 2022-5-26 13:37:37

匿名者发表于 2022-5-25 21:40
Robinhood员工，公司layoff之后现在还在招人没有hire freeze，同事每周都有被安排面试

雷完第三天我还收到了rh offer

| 添加认证 | · 2022-5-26 13:46:30

匿名用户发表于 2022-05-25 20:54:07
刚从FAANG跳到Uber，感觉被layoff了能拿着赔偿找下家也挺爽

没有身份layoff之后，压力会很大，而且如果是经济危机，市场上公司都hiring freeze了，面试都几乎没有，更不说跳去哪家了～

| 添加认证 | · 2022-5-26 13:57:13

Uber还在给我发邮件要招人呢，不像要裁员

| 添加认证 | · 2022-5-26 14:46:32

匿名者发表于 2022-5-26 12:33
小白求问：是不是公司还在招人=不会layoff?. .и

我在一家 startup，虽然刚融完资，但是看到每天都有公司股票 ...

招人=不layoff，不一定，只能说招人的话，layoff肯能性小一点，
一般先hiring freeze，但是也有些公司直接layoff + hiring freeze，
startup 如果现金流不足，上层担心现金撑不到下一轮融资，基本上逃不掉layoff了

forp

manager不可能不知道要裁员。因为要报一个名单排序按照顺序裁。

只是大部分人不知道何时执行会不会执行

| 添加认证 | · 2022-5-27 00:13:52

裁员3次都没裁到lz，lz绝对是锦鲤体质

麦田HYMK

匿名者发表于 2022-5-26 00:33
小白求问：是不是公司还在招人=不会layoff?
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我在一家 startup，虽然刚融完资，但是看到每天都有公司股票 ...

不一定。招人不代表公司内部没有需要砍的项目。有的公司会内部reorg从而避免裁员，但是有的公司因为种种原因宁愿从外面招人也不要那些将要被砍项目的老员工，所以就会有一边招人一边裁员的现象。

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forp 发表于 2022-5-26 08:16
manager不可能不知道要裁员。因为要报一个名单排序按照顺序裁。
. .и
只是大部分人不知道何时执行会不会执行

manager肯定是不知道的

报名单这个事一般得VP级别的人根据部门重要性和个人以往的perf去做，连director都不知情

| 添加认证 | · 2022-5-27 02:11:40

我觉得裁员没啥关系但是影响我申请perm啊艹

[职场感言] 之前黑车三波裁员经历/过程总结