辞职老板不让走怎么办

走吧。要等到counter offer才想给你涨工资，it is already too late.

跟老板保持联系，如果那边混得不好再回来吧。

他有啥本事能不让你走，收拾东西完，公司东西留下，发一封邮件一句话不用讲就算离职了。 离职的话说了出去就是泼出去的水，必须得走。

You have to leave and never take the counter offer.
Just be calm and do not burn the bridge. It's a free market.

什么叫不让你走？你签了卖身契？你走了老板能把你抓回来？

神里贾玲 发表于 2022-5-27 11:05
老板这么做有什么好处？

那这个员工下一次还有更好的offer是不是会又闹着走？你从老板出发角度看不会有trust的问题？

这基本上是职场潜规则之一，离职要么不提，提了就不要想着挽回。

换位思考一下啊，如果他开你的时候你也坚决不让开，自己降level降工资死活就要留在这里保失业期的话，你觉得他会怎么做

微信用户_e7fb7bf 发表于 2022-5-27 17:49
那这个员工下一次还有更好的offer是不是会又闹着走？你从老板出发角度看不会有trust的问题？

这基本上 ...

对，这个隐患确实有，但老板为什么不直接放人走呢？

神里贾玲 发表于 2022-5-27 14:53
对，这个隐患确实有，但老板为什么不直接放人走呢？

因为可以有更多的时间做交接，降低这个人离开所带来的影响

神里贾玲 发表于 2022-5-27 12:53
对，这个隐患确实有，但老板为什么不直接放人走呢？

因为你直接走了的话这部分的活儿没人能顶上会对business有损失，但是一旦老板找到人来替你，也就是说你的存在可有可无的时候，老板就能随便fire你了

我个人的意见：看你是不是跟你老板有足够的信任。

我是亚麻的SDM。老员工薪资倒挂已经是家常便饭。有几个非常senior的L6工资还不到40万，今年我提了好几个proactive dive & save全被HR给拒了，说必须SVP approval，或者有external offer。

我直接跟他们说去刷题找个external offer我给你们match。之后的reactive dive & save异常简单，当天approve，大家都高兴。

补充内容 (2022-05-29 04:28 +8:00):
补充下，一般比较稳的D&S需要L6 + orange badge。这种一般都是直接approve