辞职老板不让走怎么办

递了辞职信老板坚决不让走，给counter offer也给让自己提工资，主要是工作多年想换个地方，对方offer已接再拒的话伤RP，该怎么决择？


补充内容 (2022-05-29 02:17 +8:00):
感谢大家的建议。公司说base会上涨50K，加上奖金增幅，预计全年cash增加100K，同时股票会增加500K ~ 1M，不过两年后才开始vesting，五年完成全部vesting，增幅比较吸引人。工作方面遇到瓶颈，没有当年的激情，WLB也是严重不够，所以想尝试新的机会。如果留下来担心工资提得太高后面压力更大会burnt out。

补充内容 (2022-05-29 03:39 +8:00):
顺便说一下，目前我是Manager职位，手上的两个项目比较重要，走了后影响确实比较大。

给的是notice又不是request

不要接counter offer，不要接counter offer，不要接counter offer
重要的事情说三遍，只能帮你到这了

我个人的意见：看你是不是跟你老板有足够的信任。

我是亚麻的SDM。老员工薪资倒挂已经是家常便饭。有几个非常senior的L6工资还不到40万，今年我提了好几个proactive dive & save全被HR给拒了，说必须SVP approval，或者有external offer。

我直接跟他们说去刷题找个external offer我给你们match。之后的reactive dive & save异常简单，当天approve，大家都高兴。

补充内容 (2022-05-29 04:28 +8:00):
补充下，一般比较稳的D&S需要L6 + orange badge。这种一般都是直接approve

好马不吃回头草 已经提了离职就走吧 再回去总觉得尴尬 而且老板以后怎么看你

Never take counter offer.

employment at will…

坚决不接老单位的offer，因为可能藏猫腻！

不要接，老板很有可能就暗戳戳的开始找你的replacement然后把你开了，辞职信要不就别发，发了就没有回头箭

微信用户_e7fb7bf 发表于 2022-5-27 09:32
不要接，老板很有可能就暗戳戳的开始找你的replacement然后把你开了，辞职信要不就别发，发了就没有回头箭

老板这么做有什么好处？

marco-chen 发表于 2022-5-27 05:12
坚决不接老单位的offer，因为可能藏猫腻！

大概会有什么猫腻?