准备入职亚麻, 目标是一年内不被PIP, 大家来点建议.

说实话我觉得运气成分可能占得还多些

匿名用户 发表于 2022-06-02 08:23:13
我经历过很多加拿大公司都没试用期，GM, AMAZON，GOOGLE

我跟OP一样是刚加拿大亚麻入职，offer上是有写3个月试用期

不会是LastMile下边的那个team吧？

匿名者 发表于 2022-6-2 11:23
我经历过很多加拿大公司都没试用期，GM, AMAZON，GOOGLE

Amazon绝对有的。你自己看offer。

匿名者 发表于 2022-6-2 08:23
我咋听说亚麻加拿大没有试用期？

你自己看这个帖子: https://www.1point3acres.com/bbs/thread-889505-1-1.html (Amazon hire to fire 实记 (within 3 months))

他没有走pip 走的是employment termination

carrHM 发表于 2022-6-2 11:58
不会是LastMile下边的那个team吧？

LastMile 是什么啊? 岗位是这个
https://www.amazon.jobs/zh/jobs/ ... eer-workevents-team

没事的，没那么夸张。大多数人都survive得好好的。有些甚至很开心。

你进来了要觉得坑可以换组，只要有组要可以day1 transfer。
至于p不用太担心，我在🍌呆了几年只见过一次刚过试用期就被p的，是个老中。我当时入职也没多久，很害怕，找来了他的code review看，感觉确实不大行，comments很多revision也很多。我觉得你只要能把别人给的cr comment改了并且下次不再出现就行，一般对新人不会太苛刻。如果2年后升sde2依旧没有清晰的路线，那才比较危险。

也有听其他组的同事说过经理很坑，差点被p，最后靠转组逃出生天。但我没细问，不知道那种情况下经理会有什么动作。

匿名用户 发表于 2022-06-02 08:23:13
我经历过很多加拿大公司都没试用期，GM, AMAZON，GOOGLE

都有的，只是一般不会拿出来说事，走个形式

不清楚加拿大的试用期，不过亚麻现在新规是入职六个月以内的不计入OLR curve.
也就是说，你老板起码六个月内不会有动力来hire to fire你。