亚马逊HR说面L5但是面试似乎定L4

几周前让朋友推了亚麻，做完了OA就直接VO了。上周五刚刚VO完，非常奇怪，只有一个泛泛而谈的design，感觉连SD或者OOD都算不上因为实在是太简单太离谱了，纯设计API没有任何constraint。。。然后manager面试本来以为是SD结果也没有。。。然后当时就觉得这是不是L4但是朋友说应该不至于，我就怀疑这不会吧，L5应该不至于什么design都没有啊，根据hr说的也至少应该有一个component design。
今天早上一起来看到邮件follow up来了，果然L4，心情瞬间有点不太爽，所以上地里来问问这种情况应该怎么办呀？能要求升到L5嘛？或者说要求升到L5有没有什么话术要注意的呀？

先谢谢各位大佬了～

L4跟L5的面试其实是一样的吧？ 就是target都是l4/l5
你面试的结果如果能把亚麻的l4的bar提升了 （超过50%）  然后看有没raise l5的bar
. Χ
l5跟l6是一个样子，target l5/l6 你raise了哪个bar 你就拿啥offer

ng是额外自己的面试流程。

所以你问一下hr feedback… 估计里面可能提出了什么 没raise l5 bar之类的词语…


补充内容 (2022-06-04 02:55 +08:00):
而且内推 组推都能看见岗位level…

ND0406 发表于 2022-06-03 11:54:30
L4跟L5的面试其实是一样的吧？ 就是target都是l4/l5
你面试的结果如果能把亚麻的l4的bar提升了 （超过50%）  然后看有没raise l5的bar

这个也太奇怪了 L4应该是没有sd的呀 我面试前hr和我说有但是面试官没有 感觉这里他们沟通还是啥出了点问题的感觉……

泛泛而谈的design可能就是面试官要考的SD

麻麻小猪 发表于 2022-06-03 13:24:13
泛泛而谈的design可能就是面试官要考的SD

那个design非常泛泛而谈……scenario都只有一个…然后问了面试官说不用想sd……

ND0406 发表于 2022-6-3 19:54
L4跟L5的面试其实是一样的吧？ 就是target都是l4/l5
你面试的结果如果能把亚麻的l4的bar提升了 （超过50%） ...

想问下前辈，有工作经验的Ng能同时投NG program和SDEI嘛

GravityMTCE 发表于 2022-06-06 05:42:38
想问下前辈，有工作经验的Ng能同时投NG program和SDEI嘛

不好意思哈 这我还真不知道 不过你可以问问hr 校招和社招可能不一样

楼主我和你情况一毛一样。求联系方式

nlackx 发表于 2022-06-08 23:09:49
楼主我和你情况一毛一样。求联系方式

私信你了～zszszs