无意间发现，该不该做些什么

[为安全起见，以下所有信息均模糊处理]
楼主现在一家小startup拧螺丝。前一段时间公司邀请了一位狗家的员工开讲座分享工作心得。原本以为只是简单过来交流交流，给我们开开眼界。没想到讲座后没多久就领导楼主的team开始干活了。开始楼主以为这位是从狗家跳过来了，没想到这位是contractor，因为这位从来没有用公司邮箱发过邮件。当然，关于狗家允不允许员工接外包楼主不懂，也不着急寻求答案（也请懂的人分享），但是以下楼主无意中发现这位带过来的文件里（很可能是没设定好访问权限）发现了其在狗家的doc， slides，还有一些组的详细信息显示，成员组成，联系方式，简历，项目介绍，等等。基于work ethic 以及价值观，楼主寝食难安，想问问如果遇到这种情况怎么办？想问问狗家员工，这种情况该不该通知HR。




补充内容 (2022-06-09 12:16 +8:00):
大概看了下回复，觉得通知下G家HR是好的办法。不知道有没有狗家员工愿意帮忙查一下HR的联系。如果可行，请发送到codeviolationreport， gmail邮箱

不知道这个是什么情况，但是谷歌云是有外派员工去startup指导的项目。有意向用谷歌云的startup会得到谷歌官方支持，然后派eng去技术指导对方如何用云等等，这个支持培训期间用到谷歌的文档很正常因为都是提前审核过的。

楼主不需要寝食难安 这种大概率是狗派来帮助你们onboard GCP的 而且contractor本来就接触不到核心文件 分享给他们的大概率都是redacted 他们给你们的 就更没啥机密信息了 再不济 如果他真的是出去拉私活还直接分享公司机密文件 也是很容易被查的
如果楼主公司文化好 可以跟老板HR问一下 如果一般 就直接从自身project和职业发展出发 没有好处就不用管

事不关己高高挂起

你是说告诉狗家hr？

如果真有事并且是大事以后会有律师找你做witness的

看情况 如果企业和google业务不冲突 和他本人在google岗位不冲突是可以的
比如我swe去lead地产公司之类的 coach也可以 non profit也可以
但是如果我再youtube 做eng 去startup做视频平台 就不行

狗家老G 发表于 2022-06-06 07:01:34
看情况 如果企业和google业务不冲突 和他本人在google岗位不冲突是可以的
比如我swe去lead地产公司之类的 coach也可以 non profit也可以
但是如果我再youtube

冲突不冲突不是你自己判断的，是HR和legal判断的。

我的第一反应是琢磨一下举报/不举报对lz本人有没有好处

当然应该报告你们的HR和🐶家的HR，如果他是瞒着🐶干的，那么他在你们公司的任何贡献以及任何沾一点边的东西，都可以被🐶claim成他们的property，作为一个小startup，跟🐶打上官司那基本上可以关门了。

如果他确实有狗的批准，那么查清了也不是坏事，你们也不损失什么，如果你怕报复，那就写一封匿名信好了。