征求意见，是跑路还是等一年升6

如果没有visibility会比较难justify impact

做出来只是一小部分 后续的推广工作更重要/繁琐

BestOreo 发表于 2022-06-07 08:59:20
请问楼主是做infra或者ml的么，跳槽公司给了6吗

主要是要决定要不要开始刷题，边工作边刷题很累。即使到不了6，去个不错的公司5也行。现在meta的包裹只有33万了。

Vote for 现在开始刷题，有好offer 就跑路，没有的话等明年升6。
+1 跳槽即使不升级包裹也能涨不少，而且现在去哪都是抄底。想升职的话选offer的时候挑一个成长快的公司/组。

匿名用户 发表于 2022-06-07 08:57:03
“老板是不是喜欢我”  就这trust和mindset，你还指望你老板给你升E6？

确实……在meta内部升到6的基本不存在“老板不喜欢我”这个情况。

也就是多了半年的时间而已，lz还是忍忍待着升到6吧。根据feedback来改进自己的behavior，做给老板们看看咯。

匿名者 发表于 2022-6-7 07:48
有一个e6, 一个EM

我主要是想知道我mgr是不喜欢我，还是真心给我feedback. 如果是前者，那肯定要跑路。

哥们，你比我幸运多了。就算饼至少也画了个2年的。我如果是你肯定就待下去，如果最后发现被骗了再走。
另外你有更好的选择吗？

匿名者 发表于 2022-6-7 08:06
主要是要决定要不要开始刷题，边工作边刷题很累。即使到不了6，去个不错的公司5也行。现在meta的包裹只有3 ...

哥们，不能只看包裹的，refresh后即便不升，也肯定接近40万。
你跳槽，我建议你只有狗5， 麻6考虑，其他都慎重

拒绝任何画大饼，不在眼前可以看到的东西一概不相信。

匿名者 发表于 2022-6-7 08:48
有一个e6, 一个EM

我主要是想知道我mgr是不喜欢我，还是真心给我feedback. 如果是前者，那肯定要跑路。

最近两次的rating怎么样？如果EE+的话，manager应该是support你的。我觉得这个feedback还挺具体的，是好事，并不是纯粹的画饼。

lol 😂  老板要是喜欢你，也不至于专门特地另外找个提负面意见的EM做reviewer。

正常的老板有心提拔手下都是事先问好high level reviewer确保是positive review，strongly support promo才会加上。不然不是给自己找不自在么？浪费时间？