征求意见，是跑路还是等一年升6

现在在meta， 在L5一年时间

上半年的工作请了4个peer reviewer写，基本上都是正面的。然后我提了年底升6. 然后老板突然说有另外一个reviewer (不在4个reviewers之中，我也没找他），是个EM提了一些意见。所以想推到明年6月。这个EM提的意见是我没有卖力去推销自己的项目，东西做得不错，但是没有visibility. 这个项目去年其实完成了第一轮，虽然结果还行但有些瑕疵。这个half做第二轮需要一些外部labelers，但由于budget 原因，labelers到5月才招到，所以等于说是这个项目停滞了三个月。但是那个EM坚持要去推广这个第一版。我确实没有去做这件事，觉得等第二版出来更好。

这里面有两个不利我的因素：
1. 这个项目有delay ，尽管我自己不是blocker
2. 我确实没有做sales.

但是我郁闷的地方在于其他四个reviewers的feedback都非常好。

如果是你的话，你会想跑路，还是接受意见，继续做一年升职？

meta的升职简直像在飞。一年就升6？

你不会真的觉得没有升就只是那一个reviewer的问题吧？
Meta 5升6 99%都是老板画的大饼🫓，看得见吃不着

所以你跳槽能拿到同级别的6？ 应该还不如在meta升6快

有更好的才可以跑路

你找的peer reviewer中有org里比较有话语权的E6+吗？如果没有的话，那对你的promo packet可能没什么帮助。你老板还是会私底下去ping别的EM和E6+要feedbak。第一次E6 promo packet收到feedback很正常，接受feedback然后改进，下一次就更容易promo。

ttttian 发表于 2022-06-07 00:52:01
你找的peer reviewer中有org里比较有话语权的E6+吗？如果没有的话，那对你的promo packet可能没什么帮助。你老板还是会私底下去ping别的EM和E6+要feedbak。第一次E

有一个e6, 一个EM

我主要是想知道我mgr是不喜欢我，还是真心给我feedback. 如果是前者，那肯定要跑路。

“老板是不是喜欢我” 😂 就这trust和mindset，你还指望你老板给你升E6？

请问楼主是做infra或者ml的么，跳槽公司给了6吗

匿名用户 发表于 2022-06-07 08:57:03
“老板是不是喜欢我”  就这trust和mindset，你还指望你老板给你升E6？

你能确定你老板喜欢你？升职第一个会想到你？

做到mgr都是职场老狐狸，哪那么容易让你看穿。