亲身经历告诉你慎重去Meta WLB差的卷组

不要去中国人多的组。。。

不仅meta, 卷组的危害通用所有公司。工作本来就是earn or learn. 基本在卷组 根本感觉不到earn 的快乐，时薪超低。 learn 的热情完全被赶project的焦虑所磨灭。赶完project以后根本不想dive in.

感觉卷组的主要原因来自于本组的manager 不行。 要不就是技术上不行，不能很好的forecast 完成一个project的时间，要不就是communicate 不行， 不能pushback, 不然基本上就是人品问题，把组的文化搞成卷文化。
无论哪种，跑路必须的…

匿名用户 发表于 2022-08-12 15:33:13
不仅meta, 卷组的危害通用所有公司。工作本来就是earn or learn. 基本在卷组 根本感觉不到earn 的快乐，时薪超低。 learn 的热情完全被赶project的焦虑所磨灭。赶完pro

那是从劳工的角度。从资本家的角度来说，卷组对整个公司是很好的。记住这不是你的公司，这是资本家的公司

匿名用户 发表于 2022-06-09 21:34:10
博士绝对还是累不少的。博士的工作时长应该比meta长多了，然后还担心发不了论文（做研究不确定性可比写个code大的多得多），毕不了业，毕业找不到工作，读博期间工资还是巨低。读博遇到不好的老板是身心俱疲

读博和自己创业一样 风险大回报也高 自己给自己加班也不会觉得累 本来就是兴趣爱好

补充内容 (2022-10-22 22:46 +08:00):
读博晚上干活 下午睡觉 早上星巴克跑实验的日子很快乐啊 虽然那时候工资是现在的1/20

我也在一个卷组
卷的原因是tech lead不行，做的technical design都是错的，导致工作量倍增，但是tech lead自己一行代码都不写
雪上加霜的是manager在明知道一切的情况下还push我们要赶紧launch，还天天画大饼pua
我都气笑了
真是卧龙凤雏

顺便问一下楼主跳槽去哪里啦？我也想跑路

匿名用户 发表于 2022-08-18 11:56:36
那是从劳工的角度。从资本家的角度来说，卷组对整个公司是很好的。记住这不是你的公司，这是资本家的公司

不觉得。
. 1point3acres.com 长期以来，卷导致个人的生产效率下降。
人员流动快，所以组的生产效率下降。
互相恶性竞争，导致大家掖着藏着，故意不写或者少些文档，故意不写或者少些代码comments，导致组生产效率下降。

我一直其实很困惑亚麻的文化。他们的生产效率真的好吗？

dangdangyang 发表于 2022-6-9 06:28
任何公司，不要去卷组，不要去卷组，不要去卷组。

职场最大的错觉就是组越卷升职越快，组越卷进步越大

赞同

一看就是有经历的人

职场不是学校，警惕学生思维

在学校，越努力，效果越好（通常）

在职场，变量多很多，如果还是路径依赖，就太年轻了

在职场，努力干活，不如多观察观察哪个组容易升职，多认识一些外组的人

多和外界接触，触点多了，有机会才会想起你，你也会得到更多信息

而且卷组升职名额可能和不卷组一样。