暑期实习拖欠工资求帮助

本人去年六月份做了一份暑期实习，时长两个月。第一个月cpt没下来被老板哄骗工作，他现在拒绝付第一个月工资，这个是我自己的锅我认了。第二个月cpt下来了，但ssn一直没办下来就在离职前未能拿到工资。现在一年了，他还是一拖再拖我第二个月的工资。有没有懂法的朋友帮帮我。法律上是拖到一定时间他就可以不付我工资了吗？

第一个月你没CPT就开始工作已经违法了，如果你老板来个鱼死网破，估计你的损失会更大，以后的h1b绿卡都可能会有问题。还是move on吧，当买教训了。

qwerte 发表于 2022-6-9 12:34
无薪实习不用CPT啊。没拿第一个月的工资就没有违法。

大错特错，前万别掉坑里。
. Waral dи,unpaid也算，必须要cpt或者opt
.--
https://bechtel.stanford.edu/imm ... -j-1-students-prior

qwerte 发表于 2022-06-09 12:34:44
无薪实习不用CPT啊。没拿第一个月的工资就没有违法。

万一无良老板就给你发第一个工资，然后告你一把，这个就不好说了。

到small claim court告他呗

zhatinge 发表于 2022-6-9 15:18
第一个月你没CPT就开始工作已经违法了，如果你老板来个鱼死网破，估计你的损失会更大，以后的h1b绿卡都可能 ...

好的我理解了，谢谢。真的是被这个老板每个月鸽子我，把我逼的有些急了

zhatinge 发表于 2022-06-09 12:18:35
第一个月你没CPT就开始工作已经违法了，如果你老板来个鱼死网破，估计你的损失会更大，以后的h1b绿卡都可能会有问题。还是move on吧，当买教训了。

无薪实习不用CPT啊。没拿第一个月的工资就没有违法。

qwerte 发表于 2022-06-09 12:34:44
无薪实习不用CPT啊。没拿第一个月的工资就没有违法。

要的 只要是校外的

DreamBoy 发表于 2022-06-09 16:56:59
要的 只要是校外的

看学校政策了 有的不需要。
而且unpaid也不好查，没啥怕的