SD某自动驾驶公司劝退

原来ceo管理上确实有点问题吧……他走了之后马上福利就提高了。现在401k match还挺好的，公司年假15天，病假一年也有个小10天，公休假也增加了，还有一天浮动假期。

微信用户_cff771e 发表于 2022-6-12 15:21
说实话，我觉得po主说的有点偏颇了。我入职图森也2年了，组和组确实有很大区别吧。没有觉得非要去算法。地 ...

wlb这个就不说了，SEC就有CEO（前CTO）抛股票的记录，这个真的是一搜就能搜到，你说他没卖的根据是什么呢。。。
https://www.sec.gov/Archives/edg ... xslF345X03/doc4.xml

微信用户_cff771e 发表于 2022-6-12 15:24
原来ceo管理上确实有点问题吧……他走了之后马上福利就提高了。现在401k match还挺好的，公司年假15天，病 ...

我没猜错的话福利提高是因为走的人太多了，但这福利其实也就亚麻的水平吧，但说实话福利肯定不是人们走的主要原因，而且跟前CEO没关系，当时把他升作CEO只是看中他有过IPO的背景，管理的大权还是CTO把持的。我猜您应该是recruiter？

赶紧成立一个 TuYoung

公司里有几个infra的组可能确实mgr有问题，导致今年离职率很高。但是算法底下的组，感觉基本没有楼主提到的相关的问题。
组里水平强的人很多，算法实力也强，组内工作氛围也很好。很少会有加班，下班了坐着不走的基本大部分都是为了拿一下晚上的free dinner...
仔细想了一下，算法大组这边近一年好像几乎没有见到有任何老面孔离开的，上班状态都很好的亚子。

春雪映月 发表于 2022-06-10 23:01:54
公司最近正在改进福利(大概就是上个月的事)，八月份会开始401k match了，新入职的pto也会增加到15天；至于culture，我相信blind上那么多故事并不是编的，不过有一说一，我在的组氛围很

请问哪些组氛围比较好呢？

匿名者 发表于 2022-6-12 14:58
wlb这个就不说了，SEC就有CEO（前CTO）抛股票的记录，这个真的是一搜就能搜到，你说他没卖的根据是什么呢 ...

呃，他这个不是sells啊，一直抛股票的是之前的CEO。

ypang6 发表于 2022-6-12 18:06
请问哪些组氛围比较好呢？

个人感觉，地图，AZ的sensor组都比较好，infra看组，不过坑比较多

匿名用户 发表于 2022-06-12 21:00:21
个人感觉，地图，AZ的sensor组都比较好，infra看组，不过坑比较多

感谢！再问一下比如perception或者planning啥的是属于infra吗？

ypang6 发表于 2022-6-12 21:04
感谢！再问一下比如perception或者planning啥的是属于infra吗？

不属于，这些都是算法组的。算法组的氛围我知道的都不错，牛人也多，算是公司最核心的组，只是你可能要接受老板（公司老板，不是manager）的micromanagement，进度会比较push（听说他以前连intern的进度都会过问，现在可能好点），就像我说的，如果你想学点东西，抗压能力强，我觉得是个不错的offer