SD某自动驾驶公司劝退

微信用户_cff771e 发表于 2022-06-12 15:24:14
原来ceo管理上确实有点问题吧……他走了之后马上福利就提高了。现在401k match还挺好的，公司年假15天，病假一年也有个小10天，公休假也增加了，还有一天浮动假期。

图森员工表示同意，而且那个**的不懂变通，option- RSU就非要砍股数也是他搞得。感觉原来那个CEO只想捞钱跑路不在乎员工死活。

要不要考虑一下智加科技，plus.ai，感觉还挺靠谱。

匿名者 发表于 2022-6-12 21:10
不属于，这些都是算法组的。算法组的氛围我知道的都不错，牛人也多，算是公司最核心的组，只是你可能要接 ...

从没听说过xiaodi还过问intern进度的事情啊。。真假的
我们组的fulltime来了两年了都基本没见过xiaodi，不至于micro management吧

春雪映月 发表于 2022-06-10 23:01:54
公司最近正在改进福利(大概就是上个月的事)，八月份会开始401k match了，新入职的pto也会增加到15天；至于culture，我相信blind上那么多故事并不是编的，不过有一说一，我在的组氛围很

看你头像眼熟，突然想起来今天在slack new hire里看到你了hhh

AnonBeaker 发表于 2022-06-14 01:01:32
看你头像眼熟，突然想起来今天在slack new hire里看到你了hhh

实名上网lol

春雪映月 发表于 2022-06-14 18:57:06
实名上网lol

确实眼熟- -

匿名者 发表于 2022-6-12 17:20
公司里有几个infra的组可能确实mgr有问题，导致今年离职率很高。但是算法底下的组，感觉基本没有楼主提到的 ...

有些个infra的manager恶心的让人想呕

匿名者 发表于 2022-6-10 11:25
个人认为，想实现truck自动驾驶在美国困难重重，首先美国卡车工人工会就不肯能罢休的，到时候整急了，全国 ...

岂止是自驾，其他方面在大环境的
变动下也有倒退的迹象，都不愿再看新闻了，
马斯克说的对，米有太多的聪明人都跑去
gao 金融，法律，搞实业的人得不到足够的支持
实体严重空虚，除了军公...

面了非算法组且拿到了offer，不过婉拒了
面试体验还行，华人多，也有美国人。一个美国小哥告诉我说，他之所以选择加入，是因为他把自己的职业赛道就定为自动驾驶，然后他觉得图森发现了自动驾驶领域目前唯一有可能在短时间内实现的方向——卡车驾驶，所以就来了，入职至今工作的很开心。然而另一个面BQ的美国manager却告诉我说，他马上就要跑路= =
给我的感觉是公司内部挺割裂，有的人很有信仰，有的人很鄙视...

这周的all hands刚说完商业化的计划，然后就宣布CFO跑路了。。。