SD某自动驾驶公司劝退

LZ说的基本都同意吧，感觉XD的领导力确实无法让公司的发展更进一步，他的学术水平确实牛，没有他公司是走不到这一步的，但他没有能motivate人的charisma，每次开会就……挺尬的。infra的问题也深有同感，有些manager要么架子特别大，要么水平特别菜……

匿名用户 发表于 2022-6-24 20:03
LZ说的基本都同意吧，感觉XD的领导力确实无法让公司的发展更进一步，他的学术水平确实牛，没有他公司是走不 ...

请问开会是怎么个尬法？

匿名用户 发表于 2022-6-30 19:09
请问开会是怎么个尬法？

譬如如果有C suite的人跑路（今年挺频繁的）他说完感谢的话语后就在那里鼓掌，但因为大家都是静音的，就显得好像只有他一个人在鼓掌，还有就是每次总结都在说we are on the right track，然后贬低一些大厂撑腰的友商，但他们只是零部件很高级的vehicle，不像我们是well oiled machine，听得我都尴尬死了
之前C字头有几个还算比较会烘托气氛的，结果全部跑路后就只剩他一人了，现在每次开会都得介绍新的高层……最后一次all hands竟然连问问题的人都没有

亚麻PTO也是10天，holiday只有6天

匿名用户 发表于 2022-7-2 18:10
譬如如果有C suite的人跑路（今年挺频繁的）他说完感谢的话语后就在那里鼓掌，但因为大家都是静音的，就 ...

之前会烘托气氛那几个。。可惜干活都不行啊

匿名用户 发表于 2022-7-2 22:33
亚麻PTO也是10天，holiday只有6天

虽然亚麻黑点多，但是能别瞎黑吗，每年一共6天PTO，15天Vacation，7天Holiday

匿名用户 发表于 2022-7-7 21:58
虽然亚麻黑点多，但是能别瞎黑吗，每年一共6天PTO，15天Vacation，7天Holiday

PTO跟vacation有啥不同

去年拿到图森infra intern offer准备去，manager是亚麻来的。其实面试体验还不错，后来我撕了offer还有点不好意思。结果前段时间看linkedin，那个manager又跳回亚麻了😓

seabird 发表于 2022-7-14 13:33
去年拿到图森infra intern offer准备去，manager是亚麻来的。其实面试体验还不错，后来我撕了offer还有点不 ...

是做data infra的嘛，那可能是我认识的

公司其实挺像商汤的，就是all in AI，寄望于用AI解决所有的问题，这个从XD平时的行事作风就能看出来，这次perf review基本只有algo team的人升了，而sde基本就是second class citizen，这也导致公司的sde turnover率很高，很多legacy project不仅写得烂，而且没有knowledge transfer，infra也很拉胯，vpn基本一个月会outage一两次

个人不大看好公司的商业化，除了因为infra 拉胯，更多是因为现在公司做的事情都是demo oriented的。之前chuck price走人的影响还是挺大的，北美这边能做起来，很大程度上是chuck拉到usps的赞助和政府的穿针引线，结果上市之后就卸磨杀驴了，导致很多初创团队都跑路了，现在核心团队只剩XD一个了，最近招进来的高层也都不大靠谱……
我感觉公司再撑个两年还是没问题的，但之后估计就是看能不能被哪些大厂收购了，可能Nvidia或者Traton吧