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[职场感言] 这种面试跪的理由合理吗??!!

 
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gloriasuns 2022-6-11 05:40:47 | 只看该作者
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不合理,不过就当练手了,下一个机会肯定会更好,至少不是这么垃圾的公司
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地里匿名用户
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匿名用户-QMLKK  | 添加认证 | 2022-6-11 05:42:33 来自APP
啥垃圾公司发出来避避雷?美国还敢这么干

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庙小妖风大
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tarotaro2 2022-6-11 07:33:09 | 只看该作者
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公司不给offer不需要任何理由,但recruiter没必要那么实在,这话听了让人非常不爽,但这也是残酷的现实,有些公司还设有专门帮助有gap的女性重返职场的program,可见gap在求职市场上确实是劣势。职场妈妈真的很不容易,知道有一些女生哪怕兼顾两头让自己burn out,哪怕赚的钱还不够cover child care cost,也咬牙坚持,不愿意中断职业生涯
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小蓝之歌 2022-6-11 08:07:39 | 只看该作者
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vkfhh37 发表于 2022-6-10 14:28.1point3acres
在美国很合理,所以大家都尽量避免gap

在美国哪里合理了?很多公司还提供returnship帮助女性回归职场的。
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地里匿名用户
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匿名用户-2SWHG  | 添加认证 | 2022-6-11 08:17:03 来自APP
这理由完全可以说选择了其他啊之类的
没必要说这些….google  и

如果真的专门说了这些 比如ramp up的顾虑 拿这种sb公司不去也罢。. ----
求报公司名字
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ND0406 2022-6-11 08:18:02 来自APP | 只看该作者
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如果考虑亚麻请找我内推 认识个很好的hr 可以帮安排很多东西
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匿名用户-COYPK  | 添加认证 | 2022-6-11 08:37:32 来自APP
求报公司名字避雷

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地里匿名用户
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匿名用户-RTVVS  | 添加认证 | 2022-6-11 09:13:51
谢谢楼里各位的鼓励!!今天早上刚收到这个消息的时候确实是很难以接受,现在想想大概是就业市场冷下来了,candidate pool很满,公司可选择的范围太大了,所以对相同条件下的candidate,可能会选没有gap的吧。当然我认为recruiter将这个理由作为明面上的拒人理由还是觉得很魔幻,随便说个面的不好这样的理由更能让人接受。。。总而言之,希望大家以后求职的时候都能找到心仪的工作!!
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