薪资问题

首先这不正常, 而且不正规, 这公司不适合久呆.
其次纠正你一个误区, 早到晚退并不能体现你的performance, 夸张点说甚至是减分项, 因为你需要用更多的时间才能完成老板的任务.

这是变相地说想让你走的意思

第一次在美国听说降薪，有点离谱

听着不像正常公司。退一万步，如果一个公司真的10天就能认为你的能力匹配不上新的title，大概率会PIP或者裁掉。暂时还从没听过降薪降level留人的。

这是什么公司 这么奇葩

能不能说说公司SIZE啊楼主

这也太扯了。老板画大饼骗人加入？

跑路 或者 回老东家，顺便搜集证据走之前咨询一下律师，搞不好投诉一波财务自由了

是中国小公司吗？

是中小公司，100-200人左右，pre-IPO。今天心平气和问了下manager，反馈是说我说话不够自信、声音不够大，不够assertive。工资从下个月开始变动
emmm，沟通之后决定让我以后去离家40-60 min车程的office工作，给我流放了 : (
已经在准备run了
谢谢各位的解答