薪资问题

匿名用户 发表于 2022-06-14 18:31:48
是中小公司，100-200人左右，pre-IPO。今天心平气和问了下manager，反馈是说我说话不够自信、声音不够大，不够assertive。工资从下个月开始变动
emmm，沟通之后决定让我以后去

什么哈批公司啊，说话声音小就不行？那你能不能大声骂他啊？大声骂他那是又自信又assertive。

其实就是变相lay off吧，降薪赶你走，不用给补偿了

比较尴尬的是刚换到这家来不到半个月，暂时没有其他offer。身份问题就很头疼。准备run的同时已经在看回国机票了。

已经没力气骂他们了。等事情过去之后会说公司名字的。

不接受，按合同来。能拖就拖，能争就争。但别辞职。被 fire 了以不合理为由要补偿。同时找下家。找好马上走，一秒钟都不要在这家耽误。

10天就给Performance feedback? 怎么给数据点这么少，有些公司10天可能各种权限都还没有设置好吧。还有降薪头一回听说……神奇的公司！

先试试跟skip告状

和楼主遇到了类似的事情 已经在润了 一家startup 员工1000+

10%太正常了各大公司的股票都跌了90%也没说啥🐶

楼主面试是跳级还是平级？大公司跳小公司？

这种公司很不正规，赶紧跑吧，浪费生命。manager有这样的骚操作，也是一个极不合格的manager。ta反而应该是先被fire掉的人才是。当公司能留这样的M，就是一个垃圾公司了。