薪资问题

今年五月底因为收到弯曲一家公司offer，感觉package还不错，所以就辞掉了之前在东部的工作，搬家到了弯曲。入职之后不到10天，manager突然说给我降薪1/3，理由是我的performance太junior。
我早上都是前三个到公司的，甚至会早上7点到公司，晚上6点多下班，回家7点半。分配的工作也都按时做完deliver给manager了。而且我和我的manager是在不同的Office工作。
想请问地里大佬们，我需要和manager如何沟通一下呢？
另外，这种情况是正常的么？
谢谢各位～

1. 10天哪能看得出来performance
2. 内部降一级工资也降不了1/3，升一级也涨不了50%
3. performance跟你是不是前三到公司没啥关系
4. 要么公司坑，要么manager坑，要么都坑，早点走人吧

入职不到10天，然后manager说你performance有问题？ 10天连onboarding都不一定能结束吧？ 至少还在ramp up阶段，怎么就能看出来performance有问题？

好奇啥公司。。。

这是我近期听到最奇葩的事了

什么公司

vkfhh37 发表于 2022-6-13 21:23
什么公司

还不方便说哈，不然我也不会匿名了

不正常， 话题终结

这还不透露公司吗

要么公司比较小比较烂，要么manager很烂，either way，你应该run了。不能接受这个条件

早点走人，到时候来把公司名字说一下

sabre80 发表于 2022-6-13 21:53
要么公司比较小比较烂，要么manager很烂，either way，你应该run了。不能接受这个条件

谢谢回复
我没有问要不要run是因为卡身份不好run（痛苦）

lindashu 发表于 2022-6-13 21:52
这还不透露公司吗

透露了被看到会不会被fire啊