改革后的Facebook的PSC怎么算Too New To Evaluate

以前每年两次PSC，只要四月一号或者十月一号进组，就是too new to evaluate。现在改成一年一次PSC，所以是十月一号进组，就可以躲开第一次PSC？是这样吗？

应该是9月1号之后入职的，都按TNTE算，这个应该没变化

juventusland 发表于 2022-6-15 22:16
你这是check了啥啊，performance faq上明明白白写着September 1。

PSC doc説October 1. 我感觉我确实在哪边也看过这个September 1 还以为我记错了

匿名者 发表于 2022-6-15 20:13
你好，这个是确定的吗？我看到有人说9月1日进组，又有人说10月1日进组，有点弄晕了。

I checked again in the doc: October 1. Sorry for confusion

jfwwlong138 发表于 2022-6-15 12:28
应该是9月1号之后入职的，都按TNTE算，这个应该没变化

谢谢！是9月1号入职，还是9月1号进组？这两个还是有区别的。

匿名者 发表于 2022-6-15 12:59
谢谢！是9月1号入职，还是9月1号进组？这两个还是有区别的。

是9月1号进组

9月以后入职岂不是可以躲开第一次psc，避免被pip

benlin678123 发表于 2022-06-15 13:27:26
是9月1号进组

你好，这个是确定的吗？我看到有人说9月1日进组，又有人说10月1日进组，有点弄晕了。

匿名用户 发表于 2022-06-15 15:30:18
9月以后入职岂不是可以躲开第一次psc，避免被pip

PIP应该可以随时吧……
没有rating refresh和bonus比例都低吧

metalpabet 发表于 2022-06-15 20:27:19
PIP应该可以随时吧……
没有rating refresh和bonus比例都低吧

据说没有rating跟MA一样

匿名用户 发表于 2022-06-15 20:33:12
据说没有rating跟MA一样

噢噢，不过奖金refresh都是prorate的，最合适还是在上家拿完奖金或者某个大vest立即入职比较好。