也发下tiktok工作一年的感悟吧

匿名者 发表于 2022-6-16 12:01
只能说people manger和tech leader不一样

你这可以这么说. 但我只能说你描述里面的事情的就只能map到senior，跟美国大公司的manager做的事情完全不是一回事。

我老板也喜欢卷自己。不休假，不用担心有做不完的Ticket， 老板自己周末和平时晚上加班。然鹅并没有升职。。。

什么是高级REBASE？

只是你遇到了个神仙经理，跟tiktok无关

如果他是TLM，那他要自己写代码的，如果他是纯people manager ，我认为他做的有点过头了，他应该花更多时间在更高层次的东西上

匿名用户 发表于 2022-06-16 13:26:55
什么是高级REBASE？

就是把1000行代码 按block分成commmit 然后提交

匿名用户 发表于 2022-06-16 12:05:16
你这可以这么说. 但我只能说你描述里面的事情的就只能map到senior，跟美国大公司的manager做的事情完全不是一回事。

給個dp, ms的principal, 底下十來個人。親自review ng’s code.

匿名者 发表于 2022-6-16 12:05
你这可以这么说. 但我只能说你描述里面的事情的就只能map到senior，跟美国大公司的manager做的事情完全不 ...

zszszszs

看了这么多帖子 我发现了一个规律 提到tiktok的 不管是喷还是顶 全是匿名。不会是单口相声唱双簧吧？ 不会吧？

匿名者 发表于 2022-6-16 14:06
給個dp, ms的principal, 底下十來個人。親自review ng’s code.

想说的两个点吧
1. LZ说的manager干的活跟flag大厂manager干的活完全不是一个东西.
2. 高级IC review代码，这很正常，但是也很少会跟ng手把手讲怎么rebase，然后替改代码，更别说manager干这活了。