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[职场感言] 也发下tiktok工作一年的感悟吧

   
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yalumana 2022-6-17 10:13:58 | 只看该作者
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这个组这么好的话,你说一下是哪个组,哪个manager,省的小伙伴去面tictok的时候,进了一个坑人的组。. 1point3acres.com
你光说你的组好,对其他人什么用也没有。
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别躺啦,跟着老板一起卷,抱好大腿,一路高升
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匿名用户-RMPKR  | 添加认证 | 2022-6-17 10:56:45 来自APP
yalumana 发表于 2022-06-16 19:13:58
这个组这么好的话,你说一下是哪个组,哪个manager,省的小伙伴去面tictok的时候,进了一个坑人的组。
你光说你的组好,对其他人什么用也没有。
那就是一个不建议来
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匿名用户-UBAHE  | 添加认证 | 2022-6-17 11:52:48 来自APP
匿名用户 发表于 2022-06-16 11:22:55
要不你私信我下你LinkedIn,我加下你,
匿名还能私信啊,头一回知道
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最近准备面tt,楼主具体哪个组啊这么好
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匿名用户-LA6WM  | 添加认证 | 2022-6-17 13:47:28
本帖最后由 匿名 于 2022-6-16 22:49 编辑 . Waral dи,

mgr确实很重要,AWS也有很多不错的mgr,但是大环境有毒有时候还是会波及个人,不可能避免和其他有毒组打交道,或者公司某些决策制度,很多情况下mgr也控制不了,你在这种公司不敢换组去尝试新可能因为大概率会踩到雷,一定程度也影响职业发展
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debuger 2022-6-17 14:12:04 | 只看该作者
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羡慕啊 可以私信透露一下是谁吗?我要去你们组!
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66j 2022-6-17 14:43:23 | 只看该作者
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字节用的是gitlab
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看着有点儿像senior的角色,算是people manager? 国内字节的senior忙晕头,亲自教rebase这种的太少了
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匿名用户-QEN58  | 添加认证 | 2022-6-17 14:59:58
跟我manager非常像啊,很多新组员他都会pair programming,然后每天还要参加很多会,非常忙。但底下的工程师WLB都挺好的每天6-8小时,写代码写不下去了还能休息1-2个小时。由于组里几位🍌厂来的,所以现在是这些人带新人教他们怎么写出高质量的代码, 不过也都不卷。确实manager的管理方式,组和组是不一样的。
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