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[辞职] 辞职前的exit interview

 
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jessica8960 2022-6-19 02:52:56 | 只看该作者
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我和你情况特别像,也被hr发了exist interview,在考虑要不要和hr说老板对我的不公正待遇和态度很差。想问问大家跳槽后(OPT没抽中H1B)会有什么情况需要找之前的老板沟通的呢?之后抽H1B,办绿卡,都和前公司无关了吧?
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匿名用户-1CV0M  | 添加认证 | 2022-6-19 06:26:30 来自APP
teaser 发表于 2022-06-18 05:58:14
看情况。如果是每个人都有的exit interview,那就是走过场;如果是别人没有,但是只有你有的exit interview,那就是你的公司觉得事出有因。

个人觉得,傻b manager/同
太对了。真是几条臭鱼搅和的一锅都臭了,然后大家纷纷离开。
最后只有那几条臭鱼,天天把老板哄得很开心。老板还蒙在鼓里(也许是装的吧)
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匿名用户-1CV0M  | 添加认证 | 2022-6-19 06:29:25 来自APP
匿名用户 发表于 2022-06-17 20:44:57
有卡的话随便说!
没卡你还是政治点,呵呵
受不了这种环境,想尽早离开脱离所有关系。所以lz申请了婚绿..
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jessica8960 发表于 2022-06-18 11:52:56
我和你情况特别像,也被hr发了exist interview,在考虑要不要和hr说老板对我的不公正待遇和态度很差。想问问大家跳槽后(OPT没抽中H1B)会有什么情况需要找之前的老板沟通的呢?之后抽H1
办绿卡perm时候一般需要前雇主提供skill verification letter,一般就是找前公司的前老板签字
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ace3219 发表于 2022-06-18 15:38:26 ..
办绿卡perm时候一般需要前雇主提供skill verification letter,一般就是找前公司的前老板签字
谢谢提醒!
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999cats 2022-6-19 12:35:53 | 只看该作者
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jessica8960 发表于 2022-6-19 02:52
我和你情况特别像,也被hr发了exist interview,在考虑要不要和hr说老板对我的不公正待遇和态度很差。想问 ...

办PERM要找前公司的HR在一份证明上签字
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jessica8960 发表于 2022-06-18 11:52:56
我和你情况特别像,也被hr发了exist interview,在考虑要不要和hr说老板对我的不公正待遇和态度很差。想问问大家跳槽后(OPT没抽中H1B)会有什么情况需要找之前的老板沟通的呢?之后抽H1
办绿卡,需要公司证明的,如果公司倒闭,需要经理证明的。有的公司只给工作证明,不给经验证明,所以可能还得找经理证明你有啥啥经验。
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codeInstant 发表于 2022-06-19 11:13:39.google  и
办绿卡,需要公司证明的,如果公司倒闭,需要经理证明的。有的公司只给工作证明,不给经验证明,所以可能还得找经理证明你有啥啥经验。
好的,谢谢提醒!
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匿名用户-1CV0M  | 添加认证 | 2022-6-22 23:35:34 来自APP
更新一下:今天interview完了,lz总体保持positive,说了感谢的话。当被问为何离职时给留了点面子,借口要搬家更远不能onsite上班,但重点是:说到其他自己没有被平等对待之类。(不知道hr有没有听进去)
. Χ
最后他说:看来总体还不错(我那是客气的套话)。还问我未来去哪个公司?是remote还是onsite上班?(不知道什么意图)
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xactobear 2022-6-22 23:53:17 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2022-6-22 11:35
更新一下:今天interview完了,lz总体保持positive,说了感谢的话。当被问为何离职时给留了点面子,借口要 ...
.--
看来你说的太隐晦了, hr就认为原因是家远。那ta当然要问问你下家是怎么解决这个问题的

我觉得大公司exit interview都差不多, hr肯定利用这个来收集一个大范围的跳槽原因, 他们的goal肯定是降低attrition rate。 至于你受到不公平待遇, 会不会为你申冤, 那是想多了。就算最后开除了某个人, 也是公司为了retain talent。

另外, 绿卡需要以前公司的employment verification,但是不需要直属老板签字吧, 只要公司hr或者大头签了就行。
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