说说奇葩老板

本人在加州一家国内巨头公司。组内气氛，以及和国内同事沟通协作都是非常不错的的。只可惜有一个非常“特别的”老板。

老板的牛逼事迹：
一下我老板都以A代替
1. 在上家公司A搞走自己顶头上司，这个上司把A从国内非常费劲的捞到美国并且给办身份
2. 机缘巧合（北美数据管制，疫情）A成为现公司的一个领导。搞走了手下无数能干活的人，搞臭了整个组在公司内甲方爸爸们的名声
3. 山高皇帝远再加上A的性格特质促成了A在北美成为一方土皇帝，明示暗示手下的人工作什么不重要，重要的是使劲拍A马屁
4. 各种跨职场红线，对招聘候选人年纪歧视，对内部员工性别歧视，爆员工各种隐私，打听员工收入家庭情况等隐私
5. 不管业务，天天想着怎么休假搞活动，最关心的就是出去玩定什么住的地方以及团建买什么礼物
6. 给下属下套来撇清自己能力不济导致下属身心受损（住院的那种
7. 偏袒马屁拍的好的员工，即使什么都不干整个组的人都在反应进度被拖，也要照着这个马屁拍的好的员工。
8. 下面员工需要自己找项资源，对接，安排人力
9. 自视清高只要是和本组对接的国内的组/人都被A说成是渣渣，A的口头禅就是：要educate 一下他们，让他们看看欧美的方式。对接的北美组被A也说成做事效率低，分析是垃圾。可惜本组几年下来一个像样的分析报告都没出过
10. A最爱说的就是需要下面的员工学会向上管理，实际上给A汇报工作进度会被嫌弃/打断以及各种理由压缩，之后如果出问题A的上级问责A就会供出下面员工，说出各种不靠谱的理由，比如员工能力不行拦太多活，下面员工没有和自己好好沟通等
11. 为了谄媚A自己的领导，会把上面给的很宽裕的时间压缩到几乎不可能，比如A领导给2周的时间，A就会要求下属当天或者第二天完成，即使是节假日或者凌晨

这种事情可以列举更更多，等后面继续更新

如果哪个老板能真的像你说的这样，有这么多缺点还能在这个“巨头”公司混下去
我猜这个巨头也离倒闭不远了。

匿名用户 发表于 2022-06-17 12:22:58
如果哪个老板能真的像你说的这样，有这么多缺点还能在这个“巨头”公司混下去
我猜这个巨头也离倒闭不远了。

国内公司不会在乎这些吧😂