【亚麻大佬请进】新员工如何survive第一年？

我是L5，想要survive并且努努力争取两年多升到L6。
想问问大佬们第一年怎么survive？我的背景是infra，亚麻的组是database，tech stack差别很大，需要学很多东西，有什么办法能快速ramp up，或者不影响自己的impact吗？我想一开始可以多做些组里不愿意干的话比如整理文档之类的我，同时尽可能快的学习组里的tech stack，不知道大家觉得如何？

2年升l6, 我觉得就在异想天开。

我是17年社招的SDE2，之前在传统Tech公司工作了5年，之前没做过SDE，是networking testing。

入职时候慌得一批。Java从来没写过production code，dependency之类的安装也不会。
现在看来当时慌一些有好处，让我在压力下迅速学习成长，几个月之后越来越顺手。现在是L6 SDM。

如果你是搞java的service，先从基础入手，把effective java和基础的thinking in java, design pattern 看一看。
starting project一定要做好，raise the bar，主要是获取团队的信任以及self establishment.

主动跟其他人1:1，尤其是sr sde，了解一下当前的gap，direction或者哪方面有你可能帮的上的。

亚麻生存非常随机

进去之后先看看组里其他人的tenure level，看看两年升6有没有吧

先别被focus再想升职的事吧 每年1月 7月左右指标很多

只能血加班了 多付出时间

借楼同问，地里的伤痕文学看太多了，现在非常恐慌。。。

同问，社招L5慌的一匹

跳Google L5再跳回去拿L6

你两年升6的目的和动机是什么？
Comp？ 内部升职收入不会有太大变化。
Scope？两年的时间，除去头半年ramp up，你需要至少6-8个月来证明自己的能力，比如独立完成一到两个project，earn trust。这么短的时间内都未必有PE记住你的名字。
Vanity? 那还不如跳槽去个小公司做principal，或者MTS，或者有能力跳槽去meta/google升一级。性价比都高一些