感觉地里有很多隐藏的精神资本家

大家就是从打工人的角度出发的，“大家”里边除了low performer，还有high performer（或者自认为的），manager，后两类人不喜欢组里的low performer。PIP如果p掉的真的是不能胜任的员工，其实对于公司和员工都是是好事，怕的是PIP被用来政治斗争的工具，这样就人人自危了。

匿名者 发表于 2022-6-20 12:37
大家就是从打工人的角度出发的，“大家”里边除了low performer，还有high performer（或者自认为的），man ...

一个人不可能永远high performer。我还是觉得大锅饭比较香。

匿名者 发表于 2022-6-20 16:37
大家就是从打工人的角度出发的，“大家”里边除了low performer，还有high performer（或者自认为的），man ...

问题是

“PIP不被用作政治斗争工具”

我觉得只存在理想情况当中

只要有PIP，就一定会被用作政治斗争工具。

首先 要学会的就是 包容不同的声音 不是打工人就一定只有打工人思维

mr_putin 发表于 2022-06-20 13:40:19
一个人不可能永远high performer。我还是觉得大锅饭比较香。

完全大锅饭就是大家都没饭吃

公司又不是社会主义接班人，搞人人平等，能力不行就该被赶掉。

匿名者 发表于 2022-6-20 13:04
公司又不是社会主义接班人，搞人人平等，能力不行就该被赶掉。

你看，这个“精神”资本家，不就被炸出来了么。
我作为打工人，为什么要考虑公司的利益，为什么就不能人人平等。你说的什么公司不是社会主义接班人，那是资本家的事情，管我无产阶级什么事情。说白了，就是资本家没本事养low performer呗，那你最后被打工人革了命，也是历史的必然。

你资本家但凡要是能厉害到点石成金，把西北风变成土豆和牛肉，为什么不能养low performer。不仅要养，还要多多生养。

没人block一下，到时候都是high performer就完蛋了

mr_putin 发表于 2022-06-20 14:16:35
你看，这个“精神”资本家，不就被炸出来了么。
我作为打工人，为什么要考虑公司的利益，为什么就不能人人平等。你说的什么公司不是社会主义接班人，那是资本家的事情，管我无产阶级什么事情。说白了，就是资本家

资本家为什么要有能力养low performer LOL 没能力没价值还想赖着拿钱。更糟糕的是这样的人可以把整个团队文化带偏。养了low performer就是对high performer的不尊重以及对股东和客户的不负责。跟当年90年代在国内经历了下岗潮或者在美国经历了dot com泡沫的人聊一聊，你就会明白工人对于资本家来说永远是过剩的。

另外资本家跟打工人从来都不是竞争关系。一直都是资本家和资本家竞争，打工人和打工人竞争。

另外哈，我不是什么精神资本家，也就一普通码农。但我自觉能认清现实，不奢望zf或任何公司能养着我每个月给我发福利支票。我只想在一家文化好工资公平有职业发展机会的公司为自己打工而已。打工人没有必要跟资本家公情，但基本的职业伦理还是有的。

匿名者 发表于 2022-6-20 16:37
大家就是从打工人的角度出发的，“大家”里边除了low performer，还有high performer（或者自认为的），man ...

我要是high performer 我也会不喜欢low performer，我也不想和他们合作。

我也希望TA走人,要么自己走人，要么换组。

不过如果公司动用资本主义下的制度让他走人 那我绝对不会想“这厮终于走了”

而是会想“如果公司敢让他走人 那公司会不会有一天让我走人”

我是觉得觉得宁可精致利己一点，也不要和资本家共情一丝一毫。
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