谷歌的招聘态度现在也比较不友好了

匿名者 发表于 2022-6-21 22:20
我值不值，就凭她的一念之间？ 有的人生得贱，我可不是哦。

应该不会是他一个人的决定吧，如果hm很想要你，应该会要求他接着面的。不过你这是不是离hm还太远？

一种可能的原因，如你所说，一共要四五轮，你这第一轮就拖了一个半月，有可能其他candidate要决定了（毕竟人家也有好几个offer撞ddl），你这流程还没走完。你又没那么强，看态度又不如其他面试者接offer的概率高，就拒了呗。

也有可能是这个财年没hc了。

如果是blanket hire很少发生这种情况吧。

补充内容 (2022-06-22 21:09 +8:00):
第一次是他擅自约到上午的吗？如果是，那不是你的责任，所谓三次是没有道理的。好多印度人，尤其是在本土待久了或者层次不高的，确实很没素质。

本来就是at will employment，就算合同签了都有可能毁约，更何况是面试阶段recruiter ghost是很常见的现象，不妨就当作recruiter ghost了吧

schedule很多人看来就是大问题

态度是一方面，这面试wlb真不好，其它公司是为应聘者着想，过程紧凑，给结果块，狗是故意折腾面试者

都是看人的嘛
林子大了什么鸟都有
不可能所有人都一样nice

纯粹好奇 什么情况可以skip phone interview？

匿名用户 发表于 2022-06-22 07:42:09
纯粹好奇 什么情况可以skip phone interview？

这个一般recruiter会给你说，跳过
你也可以要求一下说不定就答应了

我刚打算今天reschedule 看完我就不敢了 😭

匿名者 发表于 2022-6-21 23:01
您看帖子没有？说的是，第一轮不给免，约的是第一轮面试。谢谢您作为求职者，自愿，主动，自行，脑补另外 ...

您看我回帖里的第一句没有？我说的是看了你前面那些回帖以后觉得你 不把别人劳动当回事，觉得onsite协调也只是举手之劳（更不要说电面从上午改到下午只是同一天的改改而已）。我有认识的人是recruiter，她有告诉过我一些。

单看你的帖子，我也觉得这个recruiter似乎有点任性，然而看了你后面的回帖，我的观点就开始转变了。

求职招聘的交流中，尊重是相互的。

什么事情都是别人的错，旁人一提自省，就立马跟强暴划上等号，怕不是从小被教育连摔一跤也都是地板的错吧...

另外，你若真觉得咽不下这口气，投诉那个recruiter便是，若还是气不过，那就提告，好好教那个recruiter做人咯。

一口一个资本家资本家，真牛逼别给资本家卖命，去搞共运去