谷歌的招聘态度现在也比较不友好了

这个recruiter 确实太拽了。
严格来说你只reschedule 一次。
电话面试本来就应该叫interviewee 提供几个时间。如果觉得下午更有精力，要求下午面试无可厚非。
这个recruiter 是PUA你。

但是你没听说过，阎王好讲话，小鬼难缠吗？
你要咽不下去这口气，去反映一下也无所谓。毕竟这次机会没有了，是不是可能少了半年的机会呢？当然，如果现在还有面狗的机会，也可以算了。

狗内面试安排都是自动化系统。很多人还反映被安排的面试(interviewer)机会太少了。

匿名者 发表于 2022-6-23 08:48
应该是一个，scheduling system 软件，来自动assign interviewers。
不觉得recruiter会在这上面花时间。自 ...

可能不同公司的schedule方式不同。

会记下应聘者reschedule次数的公司，应该不会这么轻松方便，不然也就不会计数了。

如果对方临时鸽了你，你觉得生气，也是可以去complain的。虽然，面试临时被取消 对我自己而言倒是还好，不管是作为应聘者还是面试官，对我来说，突然多出了一两个小时的时间，虽然不至于狂喜，但也会突然开心一下

匿名用户 发表于 2022-06-23 11:20:07
可能不同公司的schedule方式不同。

会记下应聘者reschedule次数的公司，应该不会这么轻松方便，不然也就不会计数了。

都是系统安排，我有啥生气的。
我就是纳闷，一是cancel 的频率蛮高的，感觉不大对。
而是cancel notice都给的很短，有时候几个小时，有时候一天。
作为interviewer，我倒没啥不便，都是坐在工位上工作。

我觉得楼主严格来说只reschedule 一次，还好呀。没那么严重。

匿名用户 发表于 2022-06-23 11:20:07
可能不同公司的schedule方式不同。

会记下应聘者reschedule次数的公司，应该不会这么轻松方便，不然也就不会计数了。

很小的公司可能人工schedule 。
大点的公司应该都有系统自动化。
软件自动查看每个员工的面试资格，calendar ，就自动assigne了，很方便。加上员工人数多，即使员工临时有事不能去当interviewer ，还有OnCall list，排着队要想去的。

人工拍档多慢呀。简直不可能。

匿名者 发表于 2022-6-23 10:43
都是系统安排，我有啥生气的。
我就是纳闷，一是cancel 的频率蛮高的，感觉不大对。
而是cancel notice都 ...

我一开始看帖，也觉得是recruiter可能搞错了莫名其妙对candidate撒气，继续看底下他的回帖，想法就转变了。

作为wfh的我，面试临时被取消，那就是休息的时间，哈哈

匿名者 发表于 2022-6-23 10:47
很小的公司可能人工schedule 。
大点的公司应该都有系统自动化。
软件自动查看每个员工的面试资格，calend ...

我认识的recruiter是亚麻的，ta说很耗费人力

第一轮面试就磨叽两次，换谁都不爽吧，应聘态度很明显了。
换成Google第一次面试就换两次时间，你也不爽啊。

匿名者 发表于 2022-6-23 13:35
第一轮面试就磨叽两次，换谁都不爽吧，应聘态度很明显了。
换成Google第一次面试就换两次时间，你也不爽啊 ...

请定义磨叽？
身体不舒服，改期，不可以？违法？违背了伦理？美国的还是加拿大的伦理？

在gg面试过的表示，临近时间改动hr会很被动，hr会在chat各种ping问能不能下午/第二天上午加个面试。。

匿名者 发表于 2022-6-23 11:47
我一开始看帖，也觉得是recruiter可能搞错了莫名其妙对candidate撒气，继续看底下他的回帖，想法就转变了 ...

就事论事。看回帖判案？ 精资厉害了哦