[亚麻]怎么mentor这种转码一窍不通的新同事？

亚麻这种招人机制就注定了这种情况的发生，什么都不会只要背了几道题就一轮vo送offer，招进来的能有多少生产力吗……乱给offer还要怪人家不会，不是折磨人吗

匿名用户 发表于 2022-08-20 21:51:59
这周五最后一天，跳槽去了Meta，我觉得挺好

哇哈哈哈 好想知道哪个组要收了这个神通

匿名用户 发表于 2022-6-21 17:26
amazon luna

我咋从来不记得有这号人。。

w123are 发表于 2022-6-29 22:29
楼主你这是用来招人的吧

本人luna 内部人士

我查CR也没查到

啊本硕cs的没上过computer graphic的人瑟瑟发抖。。。这不是转码的错，这是选组的错。。

匿名用户 发表于 2022-06-21 20:30:11
其实姑娘已经超有勇气了。转码现学c++。不容易了，c++比java python难多了。

更像是无知者无畏吧

你们组的东西好硬核……DSP之类的东西 完全不是转码的人能几个月内掌握好的

匿名用户 发表于 2022-6-21 19:15
分享一下个人的经历，2年前我组里也曾经mentor过一个转码的国人妹子intern，她当时也是非常的struggle，我 ...

旅游公司么，你应该推荐去我ex manager那组，也是general hire进来白女，啥也不会，ex manager每天带领全组花一个小时拍姑娘马屁，看她plot，周五2个半小时。每周一个market，365天，每天的点连成线这么点b事儿都特么要跟着拍马屁真是个令人激动的波动，你特么select * from，然后还竟然会用python画图真是个天才。

我目瞪口呆看他拍了2周马屁，赶紧让他变ex了。 oh差点忘了，我也是很偶然，才知道这ex manager  还真的不会sql，更别提python了。。。。。。。。 真特么是个天才

差个ece本科啊。补不上的。楼主也是很善良了。

这么硬核呀，本EE转码人表示有点心动