[亚麻]怎么mentor这种转码一窍不通的新同事？

在🍌厂，最近带new hire，一个中国姑娘，linkedin上看是刷题班培训出来的，之前搞landscaping design的。

个人对转码没偏见，能帮就帮，可是这姑娘感觉真的很煎熬。team全是C++的code，涉及到GPU driver, graphic rendering和video codec, 她完全不上道。给了各种教程和书让她看，过了两个月好像对基础知识依然没有概念。发现是一些基础知识不了解，我推荐她几个大学基础课程，信号与系统，DSP之类的，好像依然没法入门。我也不知道该怎么办了。跟她同一天入职的另外一个小哥，都是L4，已经修了两个bug了，还开始准备搞arm64的rendering engine，显得她进展格外慢。


补充内容 (2022-06-24 08:00 +8:00):
补充下，她当年是收到offer后team selection，给了她一些team选择，自己挑的。这种general interview之后team selection确实坑人。

不知道🐶家或者Meta是怎么处理？

补充内容 (2022-08-09 14:46 +8:00):
看到评论有人提到，这姑娘确实是大美女。所以感觉被面试时候的人给坑了。

分享一下个人的经历，2年前我组里也曾经mentor过一个转码的国人妹子intern，她当时也是非常的struggle，我也曾经花了不少时间帮她catch up，无奈实在带不动，最后因为疫情的原因没HC（是个旅游公司），她没拿到return。

后来我才知道她离职后发朋友圈骂了公司和我，说公司歧视她学历，祝公司早日倒闭什么的，然后说最讨厌我这种看不起转码的做题家（感觉她是把所有CS本科的人都当做题家了），她把我屏蔽了，但是somehow有漏网之鱼还是看到她的pyq然后转发给我了。我本来想对质的，想了下还是算了

所以我的看法是，如果她工作态度还可以，只是业务太硬核难以上手，那么尽早劝她换组避免pip也是为她好，但如果她一副摆烂的态度，尤其是在小红书晒转码优越感的人（我那intern就是），那就让她自生自灭吧，你也不用pip她，她早晚会跑路的，不管是主动还是被动……

这是怎么招进去的？而且你们组不是纯码组，是需要很强的domain knowledge的，我觉得对你们组，对她都不负责任。

看完庆幸还好我一个转码去了一个写Java backend的组。。楼主多帮帮她吧。。我代表所有转码人士谢谢您

pip新人选

建议她跳槽或者换组吧……如果两个月还是一窍不通那对这个可能真的是学不进 这样会很痛苦啊 还不如换个自己感兴趣的或者更简单上手的

_(:з」∠)_带了两个月还如lz所说”基础知识依然没有概念”那感觉确实可以丢dev list里了lol

如果过了半年还不能上手就劝她转组吧，一直不能deliver的话她也逃不了pip的命运

暗示她赶紧换组吧

想知道楼主是什么组，很硬核的亚子

转码成功只是一切的开始

badai 发表于 2022-6-21 17:25
想知道楼主是什么组，很硬核的亚子

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对基础没概念是指你说什么她都不懂还是deliver不了代码？如果影响自己项目和team项目质量，并且原因不make sense那么有点不好