说说狗6狗7在大厂的对标吧

匿名者 发表于 2022-6-25 23:32
你能别睁眼说瞎话吗？外招L6有几个顶包，你就狂到薪资可以和狗L6比了？你可以去调查一下内部升的L6平均薪 ...

倒挂的L6很惨的， 没得比， 这几年年新6 有的比，不是狂，不是outlier，是常态。

匿名用户 发表于 2022-06-25 23:40:51
黑的人实在太多了，不知道是不是都在呆过。还有魔幻到啥时候亚麻从伤痕文学变成顶级公司了？

你为啥这么在乎有人黑你的公司？你又不是狗家董事会的。就一打工的操这个心干啥？

说实话，看见一堆🐶上不了level夜不能寐得贴纸，真的不知道和amazon的pip有多大优势。

狗67为啥想不开要跳其他这几家？

有不是九品制，level这种东西，看个人修为，面试水平
狗6当麻6的确不是常见情况

狗6来麻做pe，那就要看面试的造化了。麻的pe的title也是挺抢手的，今年的内部统计比例1.5%，并不会求着谁来lol。scope不够也就是来了就给你冻起来的结果。

狗7/8，讲真，我觉得这种不需要在所谓的corporate ladder里面局限自己了，要走也是去创业，要么去麻当某个业务的GM，level这种东西都是scope的附带品，更不会瞅着level后面那点儿待遇，未免也太寒酸了lol。要是是麻要投个几千万的业务，能瞅对眼，厂牌根本不重要，毕竟这经历挂上去，之后就直接去哪个厂当vp了，可以说从轮回里面跳出来了，笑你们这些卷人看不穿

fun fact：在麻6 -> 7是最大的门槛，是鲤鱼跃龙门的那种坎，7 -> 8反而没那么高不可攀，至少从promo的duration上来，2年就能从7变成8的，我已经看到3-4例子，2年能从6变成7的，屈指可数

SunShineForK 发表于 2022-06-25 16:03:31
同意这个

除非楼上给个ic track的数据点，否则楼主觉得可能性不大

可能是天之蕉子

匿名用户 发表于 2022-06-26 00:12:53
倒挂的L6很惨的， 没得比， 这几年年新6 有的比，不是狂，不是outlier，是常态。

2021 Q4升的麻6表示瑟瑟发抖，要不是今年PCS涨了一大波base，今年TC应该还没到300k。去年升职除了base涨了点，一毛新股票都没发😂

匿名者 发表于 2022-6-26 09:09
2021 Q4升的麻6表示瑟瑟发抖，要不是今年PCS涨了一大波base，今年TC应该还没到300k。去年升职除了base涨了 ...

内部的没希望了， 外来5都比你们多一大截，你们已经out了，我们只关注最新市场动态

johnhuull 发表于 2022-06-25 21:38:45
“我见过的活人dp： 狗6到脸5 东欧人”

就这还能涨薪？？为什么降级了还能涨薪？我实在是理解不了。

狗的股票这两年表现比较好 在那之前四十万的狗6不是个例 脸早几年的5顶包就能开到800k以上 后来大量招人才伴随有800k封顶这种操作

匿名用户 发表于 2022-06-26 09:15:53
狗的股票这两年表现比较好 在那之前四十万的狗6不是个例 脸早几年的5顶包就能开到800k以上 后来大量招人才伴随有800k封顶这种操作

不算上股票涨幅，内部的狗6在 40-55之间比较多。这两年股票增值不少，所以有50-60

匿名用户 发表于 2022-06-25 22:17:45
估计除非是gcp这种实在呆不下去的，否则去E5即使拿到超级顶包，最多也就和内部升的6薪水持平。scope还小了很多

恕我直言 生活中的狗6们都没这么看得起狗牌 狗7调侃自己赚脸7一半也不是一天两天了 这个楼里的狗家捍卫者们看起来根本不了解各家的pay range和这几年的offer走向 我也在狗待过 那个年代的面试应该还是比现在难点儿 但是尬吹真是吹不出来