说说狗6狗7在大厂的对标吧

匿名用户 发表于 2022-06-25 20:37:04
天之狗子您自己加个filter看看不是一堆吗：

https://www.linkedin.com/in/xiaoyu-grace-chu-b43b2557

额，你这几个例子，怎么感觉反而是你自己被打脸了。。。

匿名用户 发表于 2022-06-25 20:28:31
L6 的scope应该对标麻L7，之所为管的人不多，是因为和麻不同的策略和文化。相对而言比较bottom up，而麻非常top down。而且的attrition rate比麻低多了，管的人多并不意味

对标有综合对标，收入对标，福利对标，企业文化，面试难度对标，scope对标等。我指的单讲scope对标。是有明确定义的即业务半径和管理半径。

业务半径即系统和商业的独立范畴和在组织地位，在亚麻L7至少是一个独立的业务领域，由多个支线系统构成，所以要求多个组协作产出。往往可以挂head of xxx名头。

管理半径即管理人数和管理事务范畴，管理人数即5，6个以上小组构成，是L2-L3层级的manager(管理线先成为manager of manger是升7必经之路，L6见过管理50多人的，这种人数半径进入L7了）。事务上要负责org招聘规划统筹，往往要独立负责千万左右预算和运作。

闲话一下国内scope定义更直接了当，hr和大老板电话里就问一个，你管多少人。

johnhuull 发表于 2022-06-25 21:38:45
“我见过的活人dp： 狗6到脸5 东欧人”

就这还能涨薪？？为什么降级了还能涨薪？我实在是理解不了。

讲钱的话，狗内部升的6还真不见的有脸的新hire 高5赚的多。

另外工作中钱只是一部分，可能东欧人看重的是别的东西，重要到可以降级去脸，常见原因比方说钱，工作内容，发展，跟着老板跑之类的，或者不常见的原因比方说被狗manage out了，组里惹了谁之类的。

匿名用户 发表于 2022-06-25 20:37:04
天之狗子您自己加个filter看看不是一堆吗：

https://www.linkedin.com/in/xiaoyu-grace-chu-b43b2557

第一个人我在moma里面搜了一下，感觉很难看到她的CL，design doc和一些其他痕迹。如果真的是staff的话有点不太正常。看了一下publication也很一般，当然我不想judge别人，但我个人觉得如果Google research的staff Engineer业界至少也得有点名气吧。

匿名者 发表于 2022-6-25 18:49
天之蕉子们永远无法解释的就是明明狗5面麻6毫无压力，为何要千辛万苦到了6再去当麻6? 难道天之蕉子又要说狗 ...

我只能说肯定能面， 但是压力也是会有的，面对军规14条的灵魂拷问， 狗6肯定信手拈来，5真心不一定啊。

dbdbdbdbdb 发表于 2022-06-25 22:14:44
讲钱的话，狗内部升的6还真不见的有脸的新hire 高5赚的多。

另外工作中钱只是一部分，可能东欧人看重的是别的东西，重要到可以降级去脸，常见原因比方说钱，工作内容，发展，跟着老板跑之类的，或者不常见

估计除非是gcp这种实在呆不下去的，否则去E5即使拿到超级顶包，最多也就和内部升的6薪水持平。scope还小了很多

匿名者 发表于 2022-6-25 20:28
L6 的scope应该对标麻L7，之所为管的人不多，是因为🐶和麻不同的策略和文化。🐶相对而言比 ...

狗6 的人口比例 (6--8% 貌似)只略少于麻6 (12%) 的人口比例，E6 在13%，所以狗6在话语权， 影响力，scope 都略胜一筹。 但是对标仅有人口比例 3% 的Principle engineer，估计只有优秀的狗6能做到。
所以狗家职级卡在半档上， 挺不好对标的，所以不管那一级争议都很大。但是收入确跟人家同一个数字正好对标，就很尴尬了

匿名用户 发表于 2022-06-25 22:07:30
对标有综合对标，收入对标，福利对标，企业文化，面试难度对标，scope对标等。我指的单讲scope对标。是有明确定义的即业务半径和管理半径。

业务半径即系统和商业的独立范畴和在组织地位，在亚麻L7至

我个人觉得管人数量很难作为一个标准，🐶是非常bottom up的文化，管几十个人很多都是L8的范围了。🐶TL的话语权是非常大的，这个和其他公司有本质的区别。而且确实很少会有L6+的人跳麻，原因没啥，纯粹是性价比不高。除了麻以外还有很多好公司，到了那个level选择也很多

匿名用户 发表于 2022-06-25 22:21:51
狗6 的人口比例 (6--8% 貌似)只略少于麻6 (12%) 的人口比例，E6 在13%，所以狗6在话语权， 影响力，scope 都略胜一筹。 但是对标仅有人口比例 3% 的Principle en

E6 13%是Doordash的E6？meta E6 9%

匿名用户 发表于 2022-06-25 22:21:51
狗6 的人口比例 (6--8% 貌似)只略少于麻6 (12%) 的人口比例，E6 在13%，所以狗6在话语权， 影响力，scope 都略胜一筹。 但是对标仅有人口比例 3% 的Principle en

纯按比例算这个就没意思了，狗工程师尤其是软件的人，平均的素质也比麻高一些啊。在工资差距20%以内，绝大多数人都会选🐶。麻想挖狗的人就得花大钱并且提供相应的级别。当然这里面也看人的实力，🐶不少L6也是不知道咋上去的，水平也差的一笔。估计还不一定到的了麻L6的水平