说说狗6狗7在大厂的对标吧

匿名用户 发表于 2022-06-26 09:21:58
恕我直言 生活中的狗6们都没这么看得起狗牌 狗7调侃自己赚脸7一半也不是一天两天了 这个楼里的狗家捍卫者们看起来根本不了解各家的pay range和这几年的offer走向 我也在狗待过 那个年代的面试

狗脸老员工的差别就在refresh.今年脸家提高了20-25%不等的refresh.所以差距进一步拉大。没涨之前，其实meet的差距也就25%-30%的差距，总体package也就百分之十左右的差距。七级及以上的差距会更大一点。还有差距大的主要在于表现突出的一些人的refresh.

现在调完refresh 普遍差距确实很大了，不过不知道狗家改革后，refresh会怎么变化，会不会跟着调一些。

都是打工人天天在这鄙视来鄙视去有意思么？有本事自己去面试拿一堆大包再来谈“对标”，在这拿别人LinkedIn 指点江山算啥英雄？

匿名用户 发表于 2022-06-26 09:21:58
恕我直言 生活中的狗6们都没这么看得起狗牌 狗7调侃自己赚脸7一半也不是一天两天了 这个楼里的狗家捍卫者们看起来根本不了解各家的pay range和这几年的offer走向 我也在狗待过 那个年代的面试

没有人拿🐶牌说事儿，这么大的公司，L6和L6之间差别也很大。但如果你非说去Meta的E5都是涨工资，这个就有点太过了。地里动不动就是E5 70万以上，事实上🈶️多少人能拿到那个range？我看的最多的E5 package就40万出头，加上今年股票暴跌，包裹缩水多少心里没数吗？🐶L6薪水高的有的是啊，我还亲眼见过一个offer，75万TC的L6，outlier都是存在的。但大家如果都拿outlier比，那既不符合统计规律，也没有说服力。还有就是一个职业发展的问题，你是打算在一家公司呆1-2年就走挣快钱呢，还是打算长期耕耘？ 很多事情不光是TC上数字的一点差别。

匿名用户 发表于 2022-06-26 09:29:29
狗脸老员工的差别就在refresh.今年脸家提高了20-25%不等的refresh.所以差距进一步拉大。没涨之前，其实meet的差距也就25%-30%的差距，总体package也就百分之十左右的差距。

还是那句话，it is more than just money. 资本家都不傻，meta为什么要pay的高，原因很简单，不pay高谁会去呢？正常人如果meta和🐶的包裹差不多大，级别又基本一样，大部分情况下会倾向于去🐶。因为一份工作不是全看钱和scope，还有很多综合的考量，比如公司平台，稳定性，文化，wlb等等。到了L6往上大部分人都是拖家带口，wlb很多时候会play一个很重要的role。不能assume所有L6+的人都是丧偶式带娃。我相信大家都清楚肯定会有一个地方薪水远高于🐶，但大家考虑的因素也很多。如果综合考量，🐶并不是一个很差的选择。至少不比meta和亚麻差。说实话，如果大家真的是只图钱，top funds可以pay的碾压所有tech。我有好朋友在citadel一度年入3个米，光补税就几十万。但他还是干了几年就离开了，原因无他，精神压力太大而已。职业发展到了这个程度，钱也许不一定是最重要的因素。亚麻的那些钱还真不一定摆的上台面

楼主现在还在🐶么？可能说下哪个组么，这样其他人也可以尽量绕开。看了楼主其他的帖子，很多都很片面狭隘

匿名用户 发表于 2022-06-26 09:48:20
没有人拿牌说事儿，这么大的公司，L6和L6之间差别也很大。但如果你非说去Meta的E5都是涨工资，这个就有点太过了。地里动不动就是E5 70万以上，事实上多少人能拿到那个range？我看的最多的E5

你先去了解下市场行情再来回帖吧 各家6 7以及以上的refresh规则是啥样 别人确实股票都暴跌了 但是暴跌以后的tc都调整过 恐怕大部分还是比某家同级别高

匿名用户 发表于 2022-06-25 17:19:21
狗6跳麻6为啥？为了来吃苦（把吃苦当能力）？体验pip？拿麻牌？
还一大把。。
亚麻人多互相自嗨一下就行了，自己洗脑别当别人傻子啊。。

哈哈哈哈
亚麻人比较敏感，有点精神胜利法那意思了。
自己没到6左右的级别，谁在亚麻会给你说以前在谷歌啥级别

mzlr 发表于 2022-06-26 09:41:16
都是打工人天天在这鄙视来鄙视去有意思么？有本事自己去面试拿一堆大包再来谈“对标”，在这拿别人LinkedIn 指点江山算啥英雄？

同意你说的，我自己也觉得比较公司没有任何意义。觉得亚麻meta好的就呆着好好耕耘，觉得🐶好的就安心工作过日子。我有时候觉得级别这个东西也很无聊，🐶的升职太官僚了，完全没有必要。而且这种级别的讨论已经变成了一种toxic的环境。在🐶最大的问题就是如果别人看你级别不够高，可能都懒得和你聊天，甚至会在讨论的时候ignore你的意见。我觉得这个背离了tech ladder的初衷。很多人在game这个游戏规则然后升职。在中国人的圈子里大家都比较有等级观念，自然tech ladder就成了一个筹码。其实你究竟有多少能力，大家都是看在眼里的。

zszszszs

匿名用户 发表于 2022-06-26 10:05:29
你先去了解下市场行情再来回帖吧 各家6 7以及以上的refresh规则是啥样 别人确实股票都暴跌了 但是暴跌以后的tc都调整过 恐怕大部分还是比某家同级别高

老实说亚麻meta那点钱，真的还不至于傲视群雄。我不清楚其他方向怎么样，但如果是ML方向，稍微有点实力的狗L6+, 去top funds拿一个米以上问题不大。Citadel可以给PhD new grad 80几万纯cash，有点经验的过去挣1-2年快钱，比meta亚麻的包裹大的多。人外有人天外有人，70-80万的TC还真吸引不了啥人