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Meta E4 大包

   
地里匿名用户
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匿名用户-CJTKW  2022-6-26 09:49:21
匿名者 发表于 2022-6-25 18:42
I see.

我现在最想去的就是DeepMind和Google Brain大约是二选一,然后这两家的compensation又是绑定的 ...

这种二线公司的话我觉得可以用来抬一下initial offer的价格,谈到最后真正愿意往上加并且互相认还是那几个巨头。。。二线公司的话建议你加上很强的理由,可能巨头可以认,只把offer甩脸上他们可能不认,或者match 80, 90%之类的

对我谈判有帮助的offer有前期字节,亚马逊,后期微软,google;当然也是很close的tie了,并不是说面这些就是为了compete,是真正考虑去的
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匿名用户-G4KKK  2022-6-26 09:58:09
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匿名用户-CJTKW  2022-6-26 10:03:16
匿名者 发表于 2022-6-25 18:58
噢明白,原来是这样. 我也是最开始就只想去那三四个公司的某几个组,所以很多都没投简历, 然后包括特斯拉和 ...

没有继续找google加了,因为我之前也和Meta说了这就是我可以做决定的数字了,他们给我之后给了我一个很紧的deadline,也不给书面证明了,大概意思就是不让我继续compete了,我就接了

google我听说今年有600k+的;我自己的是最后一波拿了80%的Meta RSU左右,感觉决定去的话还可以再要
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匿名用户-RAEHB  2022-6-26 10:03:41
RSU 单位都打不明白吗? 1500k? 为啥不直接说1.5m?
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匿名用户-5G7OJ  2022-6-26 10:03:43 来自APP
匿名用户 发表于 2022-06-25 18:46:56
朋友,我同意每个level是有个range的,但这个range并不是死的,更多的是说某个level的大致平均范围是多少. High end我觉得是没有一个明确的数字cap, 取决于很多因素, 个人背景
这么说吧,我自己就是大厂manager,特别strong的candidate我们也见过。可以非常直接的说,L4给1.5m的股票是绝对不可能的。即使当年Ian Goodfellow刚毕业的时候也没戏。要么给他抬级别,要么就在那个级别range给到max。我不是不相信楼主的实力,但我觉得楼主应该还不至于比Goodfellow当年牛?

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匿名用户-5G7OJ  2022-6-26 10:08:23 来自APP
匿名用户 发表于 2022-06-25 18:46:56
朋友,我同意每个level是有个range的,但这个range并不是死的,更多的是说某个level的大致平均范围是多少. High end我觉得是没有一个明确的数字cap, 取决于很多因素, 个人背景
每个级别当然是有上限的。而且L4的上限远远低于1.5m,以我做hm的经验,哪怕过band的max 20-30%都需要VP和director approve。这个1.5m已经要接近E6的上限了,这个可能都需要VP的strong supporting letter,而且一般过band太多,signon是一个比较好的办法,直接stretch rsu到这么多,这个魔幻操作没太看懂。anyway,也许是我不在meta不理解他们的逻辑吧
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匿名用户-UPUF1  2022-6-26 10:12:58 来自APP
如果是fair RSU是没有cap的 但是E4到800k的都少见了 楼主这个全meta也就你一个吧
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匿名用户-G4KKK  2022-6-26 10:14:32
匿名者 发表于 2022-6-25 21:03
没有继续找google加了,因为我之前也和Meta说了这就是我可以做决定的数字了,他们给我之后给了我一个很紧 ...

太感谢楼主的这一波分享了,这样我也有底气了, 我research也还凑合, 争取看看能不能搏一搏, 单车变摩托... lol

想认识一下楼主,不过感觉这里留联系方式啥的话暴露了...
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匿名用户-G4KKK  2022-6-26 10:20:06
本帖最后由 匿名 于 2022-6-25 21:23 编辑
匿名者 发表于 2022-6-25 21:03
这么说吧,我自己就是大厂manager,特别strong的candidate我们也见过。可以非常直接的说,L4给1.5m的股票 ...

刚才的回复没有冒犯的意思,希望层主不要介意...

层主主要是纯research scientist的manager吗, 还是engineering, 或者各一半一半的. 哈哈哈,合适的话我想投简历了...

回到正题, 我是看到了去年 google有给top PhD candidate 1.2m - 1.5m的 RSU的,所以我也不奇怪facebook今年给这么多. Ian那时候是14年毕业吧,今日不同往时, 在今天楼主这个价还没OpenAI开的多啊. 而且Ian有没有使劲儿negotiate又是另外一个未知因素.

其实我觉得有这种outlier对整个community是好事,代表大家有工资上涨的空间. 而不是说你卡在这里我也卡在这里,大家都上不去就是公平的, 那可能就是类比囚徒困境了...
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匿名用户-5G7OJ  2022-6-26 10:26:43 来自APP
匿名用户 发表于 2022-06-25 19:20:06
刚才的回复没有冒犯的意思,希望层主不要介意...

层主主要是纯research scientist的manager吗, 还是engineering, 或者各一半一半的. 哈哈哈,合适的话我想投简
来吧,哈哈。我们不是纯research组,所以可能不清楚他们的range。不过还是觉得E4 1.5m RSU不可思议。一般常规操作是直接拔到E5,然后给到max,然后signon狂加。
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