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[职场感言] 亚麻那些火箭一样升职的SDE,都有什么故事?

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他们是跟着亚麻股票🚀的
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匿名用户-5JJIF  | 添加认证 | 2022-6-28 12:13:23
人比人气死人,还有人10年成了billionaire, 咋整
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等下一波扩张的业务吧,现在除了ai,大部分业务都是稳定期甚至饱和期。ai也是萌芽期,再过几年爆发期就是机会,不过也有可能萌芽期就死了
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s961206 2022-6-28 12:38:44 | 只看该作者
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都有一段天竺取經的故事
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匿名用户-F1SGQ  | 添加认证 | 2022-6-28 12:44:48 来自APP
匿名用户 发表于 2022-06-26 22:45:28. Waral dи,
这十年本来也是亚麻的上升期,属于顺应了历史的进程
组里面有三个10年以上的sde也就是L6,总的来说能力➕运气缺一不可
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匿名用户-ESZYV  | 添加认证 | 2022-6-28 13:05:16
85-87 上海市长
87-89 上海市委书记. 1point 3acres
89-02 总书记

坐火箭,有时候需要考虑到历史的行程

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remix 2022-6-28 13:07:51 | 只看该作者
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屁股插火箭
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升不升职看有没有来对地方和做对项目。

一个结构稳定的组(L7下过去几年没大reorg)+ 有发展机遇的组 是升的最快的。

其次是 结构不稳定+有发展机遇的组,这种就是乱世出枭雄,你有本事去抓机会你也升。

次之 结构稳定 + 没大发展的组:L4升5会容易,但是后面升职会很慢,基本就是拼资历

最后就是啥也不占的:也是很多很混乱做ops的组,很多人栽这上面了。

我见到的无非就是这四种情况。当然还有一些人升的慢的属于自己作了,每隔1-2年就换地方。根基都扎不下来,老板promo也不会考虑。频繁换组也有可能是水平不行。
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