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[跳槽 Job hopping] 一个狗家面试官的见闻

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匿名用户-B01  2022-7-2 05:43:27 |阅读模式
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面试了100+ L3到L6的candidates,分享下自己的经历和看到的东西。
“大王”好哄,“小鬼”难缠
运气这东西,在找工作,面试过程中真的很重要。同一天同一级别的candidates,一个人可能遇见的都是leetcode medium,另一个人却可能遇见的不是hard,就是面试官自创的。会有一些面试官很负责,花不少时间在准备面试题上,同时也会对candidate有着很高的要求;也会有不少的面试官,比较佛,题目相对来说简单一些,更看重的是candidate的基础功,至于能不能45分钟做出几道hard的题目,就无所谓了,毕竟入职以后的人,基本上都是在修自行车,而不是造飞机。

当高级别的人面试低级别的人,就会“水”一些,因为看中的东西不一样了,而且也都知道,到了L5及以上,写代码的机会会少很多。没必要去考hard的题目。
相反,当低级别的人面试高级别的人,就会难一些,因为面试官对candiate的期待值会很高。

狗家是不是很好进
一个CMU CS的毕业生和NEU economic的毕业生的身边数据库肯定是不一样。我的朋友告诉我它onsite 面试的通过率不高于1/5。不可否认,2019年以前会有大放水的时候,那个时候fb 3轮leetcode medium原题发offer,amazon 1轮OA 1轮 Video 发offer。但是随着2022年经济形势收紧,应该过简历都会难一些。

什么是可控的
狗家对于一个candidate的基本要求肯定不低,至于个别人轮轮遇见leetcode easy也不是不可能。所以,除非体质特殊,好好刷题,多看面经还是很重要的。还是我的朋友告诉我它同一年毕业的同学,也都陆陆续续地进入了狗家和各大大厂,只要运气不要太差,多努力一点,还是可以进入看看狗家墙内的风景。至于你喜不喜欢,适不适合,就是另外一个问题。



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righteous 2022-7-2 09:41:45 | 显示全部楼层
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本帖最后由 righteous 于 2022-7-1 18:43 编辑
. 1point3acres.com
再加一个绝对可控且会直接影响面试的的:狗家价值观里,明确不喜欢追赶/要比过别人的人,而是应该专注问题。当时看到挺让我吃惊的,因为从小到大,我们大多数都是被教的前者,如果要准备面试的话,尽可能摆正心态,尤其不要有“非flag不去,需要平台来证明自己优秀”之类的想法·,对面试进入是有帮助的。

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Jenson_2012 + 1 赞一个!

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匿名用户-CC8  2022-7-2 09:49:20 来自APP
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LZ一看就不了解最近的招聘改革。
2021年末到现在狗家的bar明显水了很多 不是说题目简单(面试官控制公司没法干预)而是hc容易了 (意思就是做不好也能过)随着面试改革 L3L4需要面的轮数也少了 基本就是GRAD改革人员要流动起来 需要不断补充新人 hire and fire的趋势越来越明显 麻化了
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thunderfyc 2022-7-2 13:28:10 | 显示全部楼层
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righteous 发表于 2022-7-1 18:41
再加一个绝对可控且会直接影响面试的的:狗家价值观里,明确不喜欢追赶/要比过别人的人,而是应该专注问题 ...

做题面试的时候咋衡量这个,除非你问预设性的问题。
不过真能衡量对公司也好,筛选出愿意接受龟速爬梯子的人
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匿名用户-944  2022-7-2 17:46:41 来自APP
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夹带私货?不会举例就别瞎举例子 神特么cmu cs和neu economics 控制变量法都不会?我寻思neu economics的都去面试谷歌都面过了还要cmu干什么?拉neu csalign的出来溜溜 一个班一小半都去Google
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righteous 2022-7-3 02:41:24 | 显示全部楼层
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本帖最后由 righteous 于 2022-7-2 11:47 编辑
thunderfyc 发表于 2022-7-1 22:28
做题面试的时候咋衡量这个,除非你问预设性的问题。
不过真能衡量对公司也好,筛选出愿意接受龟速爬梯子 ...

以下都是个人观点,心里想的,能传递出那份感觉(努力是要比过别人呢,还是真的有自己那份追求,追求的原因是什么呢?),那份感觉会影响和面试官的互动。谷歌对新人能力培养做的还不错的,新人底子打好比较重要,钱和速度是后面的事,人生还长。当然,也有说起薪/升职速度非常重要等等,我也同意,以上说的只是我的观点。
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righteous 2022-7-3 03:06:32 | 显示全部楼层
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本帖最后由 righteous 于 2022-7-2 12:10 编辑
匿名用户 发表于 2022-7-2 12:02
资本家的意思是不要对跳槽拿大包进来还需要你mentor的新人有意见,不要攀比,要专注于做自己的事情
.1point3acres
想 ...

对,我就是这么想的。你说的对。另外,资本家对没资本的新人还是可以很残酷的,新人摆正位置,赶紧有价值最重要。

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匿名用户-234  2022-7-3 03:21:26 来自APP
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匿名用户 发表于 2022-07-02 02:46:41
夹带私货?不会举例就别瞎举例子 神特么cmu cs和neu economics 控制变量法都不会?我寻思neu economics的都去面试谷歌都面过了还要cmu干什么?拉neu csalign的出来
确实不需要cmu cs的干什么,我们组数学的物理的化学的电子的多得很,cs的有一半不错了。
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