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[跳槽 Job hopping] 如何给Meta E6/M1定位

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匿名用户-77D  2022-7-2 09:27:34 |阅读模式
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最近可能Meta确实是有一些负面新闻,收到了很多Meta的简历,我们是小公司。Meta挺有趣的,比起Google来说E6的YOE从3年到13年都有,甚至这个bell curve都相对flat。好奇问一下,假设面试结果类似,一般Meta的E6跳槽出去怎么给定位呀?有哪些需要注意的点值得面试问一下么?什么样子的问题比较有区分度?如果是去大公司一般会按照YOE给不同的定位么?(level/scope etc). 1point3acres.com
举个例子,最近看到有两个,一个是<5年YOE的newgrad到M1,还有一个是>10年的XXX=>G=>Meta(E5)=>M1。面试感觉其实差不多(汗,大概率是我not qualified去面),technical和BQ回答的都很好。不太想有太多YOE的bias但是真的好奇Meta是如何做到让员工成长的那么快而且那么标准化。这一点不得不说G家的人似乎diversity大很多,感觉mean类似但是variance要大很多。.




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YesHeCan 2022-7-2 10:07:34 | 显示全部楼层
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别想太多,估计也就是练练手,现在的市场从大公司去小公司需要非常强的理由
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匿名用户-77D  2022-7-2 12:05:07
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xingg070 发表于 2022-7-1 20:58
纯好奇!Meta E6工作13年的话应该身份啥的都搞定了吧?去小公司图包大?活少?福利好?

放平时,Meta E6还是打工吧也没法自由,小公司虽然risk高,但是至少有一个自由的梦吧 哈哈哈

现在这个经济形势,自由真就是个纯梦了,我感觉大概率是Meta是不是有啥big red flag。。。
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匿名用户-77D  2022-7-2 11:54:47
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匿名用户 发表于 2022-7-1 20:17
因为reorg影响更多的是M不是IC啊

话说Meta如果看整体数量M1:E6能有多少?
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f430spider 2022-7-2 09:32:54 | 显示全部楼层
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meta是大量往外跑了嘛?
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匿名用户-4F4  2022-7-2 09:39:09 来自APP
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最近挺多的
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匿名用户-77D  2022-7-2 09:49:12 来自APP
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f430spider 发表于 2022-07-01 18:32:54
meta是大量往外跑了嘛?
很正常吧 唯一神奇的是感觉M走的比IC似乎要多(基于小样本)
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匿名用户-77D  2022-7-2 10:11:38 来自APP
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YesHeCan 发表于 2022-07-01 19:07:34
别想太多,估计也就是练练手,现在的市场从大公司去小公司需要非常强的理由
就图个好奇心,我也觉得大概率就练练手,但是不妨碍就是想揣摩下皇帝的锄头到底是几层金的嘛,毕竟感觉人家练手也很认真
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旁观者角度觉得… 评价面试者的时候还是要考虑yoe(虽然这样有可能有yoe歧视/年龄歧视的嫌疑)  
如果真的表现一模一样, 一个5yoe, 一个15yoe, 那还是可以imply很多方面不一样的吧(不是说哪个一定更好, 看公司的需求和compatible吧)
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匿名用户-FAE  2022-7-2 11:17:59 来自APP
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匿名用户 发表于 2022-07-01 18:49:12
很正常吧 唯一神奇的是感觉M走的比IC似乎要多(基于小样本)
因为reorg影响更多的是M不是IC啊
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匿名用户-F9F  2022-7-2 11:35:22 来自APP
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有意思,外逃的M都是Meta家多久的?
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