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衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴,坚信自己,待价而沽,必将在漫漫长夜中守得云开见月明。
我是第五年的CS PhD,方向是CV,以后还是想接着做research,对于业界还是学界,我都可以接受。但是今年随着美国的recession,找工作真是不容易。这篇文章纪念一下我今年上半年的找工作历程。
关于教职的思考
因为之前被老板宣传了一波faculty的好处,比如社会地位高,潜力大啥的,所以第一选择是找faculty的(预期北美top70都可以,之后有机会再transfer到牛逼一些的学校)。但是今年这教职虽然opening多,可找教职的人也多(疫情积压了去年的postdoc和在公司暂时工作的PhD),一顿下来竞争压力有增无减。当时手中有4篇一作顶会,可惜没有killing paper。然后看我身边找教职的credential都比我强很多,所以我就剩下两种选择。第一是延读一年PhD之后搞个牛逼的代表作,然后直接申请教职,但是在3月左右的时间点,没投出去ECCV,那剩下的时间要想有新的paper并且是能赶上23年教职申请的最晚时间,也就是10月的ICLR或者11月的CVPR。我估计了一下,在这半年时间里面,难以保证搞出一个大新闻,甚至连中一篇都不好说,而且就算中了一篇普通顶会也没有太大帮助。第二就是找博后,跟着大佬搞两三年,有connection之后教职会好申请不少。所以我认清了定位,如果找教职,必须得再搞个博后才行。
关于业界的思考
在公司做research的好处也很多,可以自己找学校合作,或是带实习生,能积攒不少paper,并且还拿着很高的工资。但是这样的工作的headcount是比较少的,大多找的RS都是在产品组,research的比重会小于50%且偏application或product,很少有偏fundimental的research可以做。如果能找偏research一些的公司岗位对我来说也很满意了,而且这些岗很多是全年rolling basis ,所以我在2月份也可以同时开始投。其中核心就是在于找到还在招人的岗。
申请过程和时间线
- 2,如果很明确自己的目标,就应该stick to it。当然运气在里面也起到比较关键的作用,要不是有新的headcount,我可能也上不了岸,要不是有突然freeze这一出,我可能也更早上岸。同时,在做选择的时候,肯定是有balance,很可能要妥协,但是或许妥协并没有自己想象的那么多,只需要再多向自己的目标靠近一些,多给自己一些时间和从容。现在想来,我觉得我也是比较少的在一边搞paper一边找工作面试的了,对于面试我基本没太多准备,没有刷题,没有刷太多面经。对于coding,我就吃以前申请Intern时候做的30道leetcode的老底,每次面试前复习一下。。。这样安排时间的原因,也是因为我还是想做research,只要自己还在不断积累,有新的产出,就只会让自己更有利。我也不要求上半年一定得找到工作,所以我的上岸时间点可以设的更远,因此眼下做的事情主要还是积累为主。最后这波找工作的经验就是,不妥协,be yourself,同时不要忘记自己的初心,时刻都要进步,向目标靠近。我一直很喜欢《三体》里面的维德,每当落寞的时候,就想起他说"前进,前进,不择手段的前进”,不断鼓舞我前行。
祝地里各位都能找到自己理想的工作!求大米!
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