说说我知道的狗家“downlevel”

我aws的第一个manager是麻6，跳去当了🐶6

另一个l7的principal scientist去狗也是6

所以不一定，还是看面试。关键是🐶5从薪水上并不能压现在的麻6一头，吸引力没那么大，除了可以coasting

当然这些都是applied science track的，还是在hloc的area

感觉没有那么绝对，很多时候要看市场
身边ms 60-64去meta的都有给到5的情况
自己ms 63跳的时候拿到过🐶5的offer
但是🐶确实想升职挺难的，僧多粥少大家都不错，感觉职业发展的话适合比较生活的人，别太计较今年升还是两年后升，或者就是升6/7/8失败跳出去看看

匿名用户 发表于 2022-08-19 08:45:52
亚麻phd ng 都给L5了，按你的意思，亚麻的phd ng对标狗L5/6，想吃天鹅肉吗。title inflation

凡事都走绝对很没意义，身边刚有一个14年yoe6被狗邀请面7，着你这说法是这几个狗的面试官和hm瞎吗？狗的phd ng也给L4啊，楼主还号称微软65给L4呢。
我想说的是，招聘的人公司可以随便定义level mapping。但是现在的市场倾向于找工作的人，面面总有的，没必要觉得自己是faang或者fg或者maga就觉得都是优越感，给了人lowball的offer你觉得合理，但是人也不接

SunShineForK 发表于 2022-08-28 20:08:52
有两种公司

第一种 down level 天天被人骂 但新人总是有人去

狗家真的是莫名优越感，狗家前两天网红博主是不是打击了你的自信心？着急了

说白了就是大家都适用，狗家6到别家也不定能面个啥。楼主一边说不对应，一边秀优越

哈哈，同意。
尤其是在原公司和Google明明是同级，还要说down level。哪里down了呢？

可能是我接触的人不够多，我熟一点人大都是微软61-64级 (SDE II - Senior)
我们组（Azure）近两年有两个跳去Google的 62 -> L5 和 63 -> L5，和一个拿到offer没去的 62 -> L5。当然这只是我认识的熟人，所以我才知道他们在这两边的level。
还有一些这几年跳走的，不过最终没去Google的，那么至于他们申没申Google，拿没拿到offer，是什么level，就不得而知了。不过似乎从我身边人的dp, 62,63 给 L5 才会愿意去。
楼主说的65 -> L5 我觉得多是发生在 65在微软拿0-60% reward，濒临被裁员的low performer。

不过有一说一，我倒是很少见到跳到Google L6的人，可能这些人在微软至少65吧。

见过脸5到狗7的飘过…

匿名用户 发表于 2023-1-4 09:08
见过脸5到狗7的飘过…

如果是swe ladder话，扯谈的比较离谱

基本赞成楼主的判断，狗L4后期在其他公司基本是L5 scope，即完全独立运营一个规模较大的项目并跟客户/合作team对接。expectation不是这么写的但实际工作中基本是这样。

问题是在于，市场对这一点不完全接受。一个senior去了狗变L4，或者6变5，在其他公司眼里，可能会认为这个senior不合格。除非这些公司特别了解狗的level，which is sometimes true, but not always.