狗家 bottom 8% PIP政策

maho 发表于 2022-7-9 18:01
project是我做的，目标也是我设的，不管是manager还是VP来也是问我给个大概估计。我说可能能提高3%，难 ...

实验都没做，就给3%的估计，你这3是怎么估测出来的？狗家都招了什么人啊

dangdangyang 发表于 2022-7-9 21:12
3%这么concrete的数字你都敢写，还觉得GRAD没什么卵用，真暴风雨来了你可以看看GRAD有没有用，你当时签字 ...

我就是写了，怎么地？刚刚还改了，下调了预期。有问题吗？该多少就是多少。 08年裁员我也经历过，当时还没钱没身份。真要裁人，需要整这么多花花架子么？你达到GRAD expectation就不能裁你了？LOL

我是觉得狗家的现金流远没到需要裁人的地步。就算要裁一半也轮不到我。不过如果狗家文化真的变得这么toxic不用他裁我自己早就走人了。

maho 发表于 2022-7-9 18:22
我就是写了，怎么地？刚刚还改了，下调了预期。有问题吗？该多少就是多少。 08年裁员我也经历过，当时 ...

还嘴硬，你怎么不临近perf改？

经历过08？年龄这么大还这么不professional，狗家都招了些什么人啊

dangdangyang 发表于 2022-7-9 21:28
还嘴硬，你怎么不临近perf改？
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经历过08？年龄这么大还这么不professional，狗家都招了些什么人啊

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本来就是按照经验估计的数值。design stage就要半年多，做什么实验？就算到可以试验的阶段，offline metric可靠的话还要online实验干什么？需要的话，临近perf改也可以。视具体情况而定。有问题吗？不管是manager，director还是VP来问都是一样。如果manager拿这个跟你计较perf，那是跟你有仇。

至于我是不是professional，狗家招了些什么人，你还是关心关心自己吧，我的perf不劳你费心。

真的是吃饱了，有这点时间从制造慌乱不如多刷两题lc 说不定就刷到原题了

maho 发表于 2022-7-9 18:41
本来就是按照经验估计的数值。design stage就要半年多，做什么实验？就算到可以试验的阶段，offline me ...

啧啧，design stage都没搭好，搭好需要半年，就给实验的expectation？还说话这么狂，真他妈是个老六，自己是老六就算了，别在这大放厥词误导别人。盲猜工作十几年了还是L3L4吧，凡是个senior都不会说这么不靠谱的话

HarryHarryHarry 发表于 2022-7-9 06:43
PIP蔓延到亚麻 我怎么这么想笑🐶

哈哈 没表达清楚 是 缩招 -> 亚马逊，PIP ->谷歌

而且 版上不信谷歌会PIP和不信亚马逊会缩招的概率是一样的

大概率这两个不可能，都会来，就是时间问题

今年年初各个厂还在发惊天大包，谁能想到股票仅半年就能直接跌到疫情前。

dangdangyang 发表于 2022-7-9 21:47
啧啧，design stage都没搭好，搭好需要半年，就给实验的expectation？还说话这么狂，真他妈是个老六，自 ...

你还真是狗眼看人低啊，做的都是新project，没人做过的问题。神仙也没法预料结果如何。组里需要我给一个rouge guideline，没办法。简单活儿还轮不到我来做。

maho 发表于 2022-7-9 19:04
你还真是狗眼看人低啊，做的都是新project，没人做过的问题。神仙也没法预料结果如何。组里需要我给一个r ...

自己都知道神仙都没法预料结果如何，就敢说有3%的improvement，真的好奇3这个数字是怎么预估出来的，为什么不是2不是4？您可别说您凭空想出来的

dangdangyang 发表于 2022-07-09 17:51:49
直接搞8%怕不是被骂得麻都不如，包又没优势，谁还会来

多搞出6%来有几个好处，1）可以给6%的人更低的refresher和bonus，不让你划水吃大锅饭 2）给你打上标签“干一点儿活的low p

我觉得只是为了下狠手的话，狗大可以先把原来的ni拉满到2%，如果不行再搞这些个改革。


你说的当然理论上可能，但我觉得还远远没到。这玩意自己选择相信什么吧，等半年估计更清楚