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[职场感言] 狗家 bottom 8% PIP政策

   
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maho 2022-7-10 10:23:10 | 只看该作者
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dangdangyang 发表于 2022-7-9 22:14. Waral dи,
自己都知道神仙都没法预料结果如何,就敢说有3%的improvement,真的好奇3这个数字是怎么预估出来的,为什 ...


按照以往的经验估计的。这么多年,背KPI的org的OKR都是这样。你自己见识太少,少见多怪。

VP们的OKR, "increase DAU by 10%,  revenue by 15%",  这15%怎么来的?为什么不是14或者16?你怎么不去杠精杠一下?

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地里匿名用户
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匿名用户-1CWIY  | 添加认证 | 2022-7-10 10:26:37
政策的方向性已经很明确了 不用自欺欺人了 pip的所有大厂的周期和趋势(为扩招买单)

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参与人数 1大米 +1 收起 理由
guko4t3irr + 1 很有用的信息!

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dangdangyang 2022-7-10 10:31:27 | 只看该作者
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maho 发表于 2022-7-9 19:23
按照以往的经验估计的。这么多年,背KPI的org的OKR都是这样。你自己见识太少,少见多怪。
. ----
VP们的OKR ...
. 1point 3 acres
确实比您小十来岁没见过那么多世面,however,GRAD的expectations和OKR根本不是一个东西好吗?而且人家是有历史数据支持的,step by step的,最开始OKR是launch,然后才是根据已有的base和growth来估算增加多少市场份额之类的,您这都说了啥都没呢,就在那边说空话啊
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dangdangyang 发表于 2022-07-09 19:14:59
自己都知道神仙都没法预料结果如何,就敢说有3%的improvement,真的好奇3这个数字是怎么预估出来的,为什么不是2不是4?您可别说您凭空想出来的
说实话,你是真的杠,如果你做过Ads Quality,你就知道很多项目在开始实验之前都是预估的一个值,可以是offline stats预估,也可能是就凭经验预估的一个值作为一个预测的impact在plan okr的时候,没有人可以保证这个值能100%准确,事实上大部分情况下都不准确,最后预期都会在每个quarter结束之前calibrate一下。只要在Google ads quality 做过的肯定都明白。不仅如此,做quality的很多project都是不一定能launch的,在plan okr的时候都是说 experiment xxx, explore xxx诸如此类。因为各种不确定因素和风险,谁也没法保证一定能launch,可能这和做infra的engineer的理念非常不同。别人已经解释的很清楚了,又贴了perf和工资单来佐证,你还不依不饶,凭空瞎杠,完全没有必要。

不要只是用自己已有的认知去评价自己不熟悉的领域。只是为了面子,一味贬低别人,这并不会让别人觉得你多厉害。
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dangdangyang 2022-7-10 11:06:23 | 只看该作者
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DylanZhang 发表于 2022-7-9 19:49
说实话,你是真的杠,如果你做过Ads Quality,你就知道很多项目在开始实验之前都是预估的一个值,可以是of ...

谢谢指正
. 1point3acres.com
等级太低看不到附件,没做过ads quality,实验前就能预估准确lower band确实不符合我的认知,在没有context的情况下喷人是我不对

杠他不是因为面子,反正又不是实名。单觉得通过过去十年狗不pip人就推测GRAD形同虚设也不pip人,我觉得是刻舟求剑误导大众,你做预测也得考虑客观环境不是么
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地里匿名用户
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匿名用户-IGCFY  | 添加认证 | 2022-7-10 13:37:09 来自APP
maho 发表于 2022-07-09 17:09:34
. 1point3acres"结果还没有出来,就给个 cme" ?Are you serious? 那我们两年才launch的东西,中间几个cycle都是CME了?谁给你定的这个规矩?

“谁的 goal 没有 meet,就
这些都是博弈。
有些经理经常摧,故意搞低rating,变相逼你多干活。等你说你要转组了,又希望你留下来。
但凡有经验的经理,就知道要keep住一个还不错的员工,要让对方高兴。毕竟新员工先不说不一定就一定厉害,过来ramp up还是要很长时间的。
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xiaozhuxiaozhu 发表于 2022-7-9 14:33
偷偷告诉你, pip是微软发明的。 只是在亚麻手下发扬光大的。

是GE的Jack Welch.
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