为什么公司升职的薪水低，挖来的薪水高呢

感觉公司普遍这样，就愿意出大包去挖别的公司的人。自己内部干的不错的，薪水低到尘埃里。难道不应该好好重视下现有员工，毕竟新人来ramp up得两三个月吧，把这点工资加在老人身上不合理那

比如用亚麻为例子，内部升职说明你满足了下一级的 bar，而外部招聘的 bar 是 50% 的current level，所以 performance wise 比内部升职高，包大也正常。。。

家花没有野花香，这在哪里都一样。外面的小甜甜有无数种可能