买它 Should you be here?

我相信最近买它的同事看到这句话，一定不会陌生。

这是最近Zuck 最近一次QA，流传度很广的一句话，也是最近PIP事情的由来。

来分享一下，你作为买它同事，听到这句话，你有什么话要说的吗？

说的好像meta把人招进来就没责任一样。说这样的话能把coaster给过滤掉吗，恰恰相反

如果我是水货，我知道我不属于公司，所以我更加要寄生在公司上，能活多久是多久

如果我是模范员工，老板却这样pua我，那对我是不尊重，我更需要走

说实话，蜥蜴人要layoff就大大方方layoff，说这种话只会证明蜥蜴人根本不懂怎么pua人。他说这样的话，只会被寄生虫员工当韭菜，又把真正干活的人赶走，简直就是嫌公司死得不够快

感觉就是叫我走。。
来了以后一直觉得觉得自己不culture fit。
虽然有说focus on long term impact但是感觉不到，goal定得超级aggressive，到处都是在hack things，先deliver了再说，留下tech debt以后再fix。

匿名用户 发表于 2022-07-11 18:14:16
这不是传说中的杠精么？ 那你直接就从面试不公平往上推，推到智商不公平。

那你直接就不用pip不pip的， 就告诉别人你manager在psc 给你故意瞎搞不就行了？

我盲猜要么就是没经过PSC要么就是洗地的。买它现在典型的谁晒得多就是谁的。只要一线mgr挺你，你就是王者；反之就是韭菜。干最脏最累的活就pua说你visibility不够，要么就是BE不足，再者people欠缺。作为IC不给你管人不给你scope你活两个half试试？一线IC5中真正做事的有几个拿到好的rating的？拿到了是运气，说明你老板喜欢你。拿不到是常态，说明你老板把credit给别人了。如果不是IC6或者以上的升职哪个mgr闲着没事来challenge你小组内部的rating？买它正式进入劣币淘汰良币的阶段，个人认为存活的都是受欢迎的。当然，受欢迎和技术好不冲突，但也不逻辑相关。买它的PM不知道在干嘛很久了，不提远见，连个方向感都没有。所谓的metrics driven被玩成了造metrics加掺水刷成绩。所谓的engineer driven变成了我没则自己想办法去，6个月给我出产品。别光吐槽代码💩，用脚趾头想下没有很好的支持一个IC5半年怎么能出足够scope的project。更别说hire freeze之后还得花很多时间搞people impact。IC哪里有时间精力搞长期规划？处处都是works in happy path的设计，加处处叠加，做什么大的设计都得踩雷，还不算抢地盘下绊子。这是公司文化的锅，归根结底还不就是PSC造成的？

Bootcamp 玩了五周，是在说我吗😂

匿名用户 发表于 2022-07-11 16:30:25
Bootcamp 玩了五周，是在说我吗

老哥，打算待几周

这种话题不如放到Blind上，都是Meta的一起聊

匿名用户 发表于 2022-7-11 16:37
老哥，打算待几周

已经出来了，太闲了

匿名用户 发表于 2022-7-11 19:30
Bootcamp 玩了五周，是在说我吗😂

我第八周了，还在match。我慌

如下图所示，那我走？

匿名用户 发表于 2022-7-11 16:44
说的好像meta把人招进来就没责任一样。说这样的话能把coaster给过滤掉吗，恰恰相反

如果我是水货，我知 ...

就请教一下， performance跟不上，怎么寄生？ meta之前不少没按时升级的，都走了。 好多根本不想离开。  你没在meta待过，你可能不太懂psc.