meta这个所谓的“pip”的post发出来了

匿名用户 发表于 2022-07-12 14:56:43
你还敢点赞呀，勇！

这么多质问的 他们都不怕 怕啥 冲！

匿名用户 发表于 2022-07-12 14:58:14
这么多质问的 他们都不怕 怕啥 冲！

然后就被support了[狗头]

有帖子截图吗？或者争议性大的片段

匿名用户 发表于 2022-7-12 14:31
Managers have a responsibility to build high performing teams, which means making sure people who ar ...

. 这话很重了。其实第一句话就够了，说有pip。但是第二句话为了进一步说明pip的后果就是让你走。这有点严重了。很少有公司这么明说。一般点到为止。比如我们没有那么多新项目，因此可能不需要那么多人等等。然后过几个月裁人，给大家一丝丝准备时间。

好处是，进了pip是明说的。不是莫名其妙某一天说您得走。没进pip的这次安全。

有没有下一次？问小渣。

匿名用户 发表于 2022-7-12 14:44
这个帖子表面上语气缓和了很多，实际上杀机重重！PIP和higher PSC bar都是板上钉钉的事情！

这次最大的 ...

leadership也要活命啊。必须甩锅给ic。

跟周五泄漏的post逻辑不合，post本身自相矛盾，comment里帮忙回复的hr managers们的说辞自相矛盾（一看那车轱辘话就知道是copy pasta），有几个VP在自己org里转发评论也跟原post逻辑不合。还真不如啥都不说，comms弱爆了，这还是公司内部而且说周一发拖延了一天多时间还是发了个💩出来

匿名用户 发表于 2022-07-12 15:03:25
有帖子截图吗？或者争议性大的片段

有人贴了 英文的，往上翻翻就能看到

有点像股市，放水的时候谁都是股神，但水退了大多数人都得把赚的又陪回去。。这世界上，哪有一劳永逸的事啊

由于疫情meta过去几年基本没p人 现在只是回到之前的力度 新来的就受不了了。 老人估计都很淡定